Enfermerao Encargada de Gestión del Cuidado, de La

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital ”Dr. Benjamín Pedreros Zúñiga” de Chanco
- Convocatoria
- ENFERMERAO ENCARGADA DE GESTIÓN DEL CUIDADO, DE LA UNIDAD DE HOSPITALIZACIÓN INDIFERENCIADO, HOSPITAL DR. BENJAMÍN PEDREROS DE CHANCO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Chanco
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Carnet y/o Certificado de vacunas Hepatitis B; Carnet y/o certificado de vacunas SARS-COV-2; ? Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Renta acorde al estamento profesional grado 14º, 44 horas. Por un primer periodo de 3 meses y que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Organizar, supervisar, evaluar y promover el mejoramiento de la calidad de los cuidados de enfermería, con la finalidad de otorgar una atención segura, continua, con pertinencia cultural y en concordancia con las políticas y normas establecidas por el Ministerio de Salud

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- **Educacional**

**Obligatorios**:

- Título profesional de enfermera/o.
- Inscripción en Superintendencia prestadores individuales de salud.

Especialización y/o Capacitación
- **Especialización y/o Capacitación**

**Obligatorios**:
- Curso Reanimación Cardiopulmonar básico (RCP).
- Curso de IAAS mínimo 120 hrs.
- Capacitación en salud familiar.

**Deseables**:
- Capacitación en calidad y seguridad del paciente
- Capacitación en liderazgo y manejo de equipos
- Capacitación en gestión hospitalaria
- Capacitación en trato al usuario
- Capacitación en registro estadístico hospitalario
- Curso Reanimación Cardiopulmonar avanzado (RCP).

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 3 años de experiência realizando funciones de enfermería en el área de gestión, calidad y enfermedades transmisibles.

Competencias
- 1. Orientación a resultados: Capacidad para orientar comportamientos propios o de otros hacia la superación de resultados esperados, bajo estándares de calidad establecidos e implica realizar el seguimiento y medición de labores propias y de colaboradores a través del uso eficiente de herramientas disponibles.- 2. Proactividad: Mostrar iniciativa y tendencia a actuar en cualquier situación o circunstancia que el caso lo requiera, en particular para la resolución de problemas de gestión o avance en pasos de gestión necesarios para una mejor entrega de atención de prestaciones al usuario del servicio de hospitalización y unidad de emergencia hospitalaria.

3. Orientación al usuario: Capacidad para actuar orientado a la satisfacción del usuario interno y externo, para mantenerse atento, y entender las necesidades de los pacientes, generar estrategias para dar respuesta a las necesidades de los usuarios y brindar respuesta efectiva en el tiempo.

4. Mejoramiento continuo: Capacidad para optimizar recursos disponibles (personas materiales) y agregar valor a través de ideas, enfoques o soluciones originales en relación con la tarea asignada, las funciones a cargo y las metodologías de la institución.

5. Trabajo en Equipo: Mantener una actitud de cooperación y mostrar disponibilidad para manifestar apoyo junto al respectivo aporte al equipo de salud con el fin de aunar los esfuerzos necesarios tendientes hacia un objetivo en común sin descuidar los propios.

6. Adaptabilidad - Flexibilidad: Capacidad de adaptarse a las distintas y variadas situaciones contingentes según los requerimientos necesarios, tanto con otras personas como en grupos diversos contando con un adecuado nível de tolerancia a la frustración.

7. Comunicación asertiva: Capacidad para comunicarse tanto con pacientes, usuarios y compañeros de trabajo y equipos, de manera eficaz y asertiva, escuchando de manera activa y con adecuada expresión de empatía y comprensión de cada necesidad, favoreciendo la resolución de conflictos y el logro de concretar acuerdos para un bien común.

8. Seguimiento de instrucciones: Disposición para