Enfemero(a) 4° Turno Servicio Emergencia

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El Pino
- Convocatoria
- Enfemero(a) 4° Turno Servicio Emergencia Pediátrica
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Bernardo
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.807.956

Condiciones
La Renta Bruta corresponde a Grado 12 para cargos Profesionales en la Escala Única de Sueldo del año en Curso.

Objetivo del cargo
- Realizar eficientemente la gestión del cuidado de los pacientes en la unidad, desarrollando, implementando y monitoreando un plan de atención de enfermería personalizado que complemente el diagnóstico y tratamiento médico, a través de una evaluación detallada de enfermería de cada paciente, con el fin de optimizar la utilización de recursos y garantizar la entrega de cuidados de alta calidad.
Garantizar la continuidad de la atención desde el momento del ingreso hasta que se decida el destino del paciente y sea efectivo, ya sea alta médica, hospitalización o derivación.
- Funciones del Cargo

**Gestión Clínica**:

- Admisión del paciente ambulatorio y hospitalizado.
- Gestión del cuidado del paciente ambulatorio y hospitalizado en calidad transitoria y/o permanente.
- Gestión del selector de demanda (Triage)
- Docencia.

**Gestión Administrativa**:

- Funciones de jefatura de turno (líder de equipo), en caso de que no se encuentre el supervisor (horario inhábil).
- Cumplir normas técnicas y administrativas del Hospital El Pino.
- Supervisión del personal Técnico en Enfermería y Auxiliar en turno.
- Realizar entrega de turno administrativo por escrito.
- Realización y cumplimiento de protocolos
- Gestión de recursos humanos, insumos y planta física.
- Velar por un adecuado clima laboral en base al respeto, compañerismo y trabajo en equipo.**Gestión de Calidad**:

- Participación en programas de mejoramiento de la calidad de la atención y capacitación.
- Participación en programa de prevención de IAAS.
- Dar cumplimiento a los indicadores de calidad solicitados.
- Notificación de eventos adversos, centinelas e incidentes y dar aviso a enfermero supervisor y enfermera de calidad.**Probidad Profesional**:

- Velar por la dignidad y seguridad del paciente.
- Velar por la confidencialidad de la información.
- Mantener una comunicación efectiva, asertiva y oportuna, en un clima de respeto con sus pares, usuarios y jefatura.**Participación en Comité**:

- Según lo requiera la institución

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de enfermero(a) otorgado por Institución acreditada y reconocida por el Estado.
Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud (Excluyente).

Experiência sector público / sector privado
- 1 año de experiência en Emergencia Adulto, Pediátrica o Pediatría hospitalizado.

Competencias
Competencias Transversales HEP
PROBIDAD E INTEGRIDAD
ORIENTACIÓN A LA CALIDAD
IDENTIDAD, PERTENENCIA Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL
ORIENTACIÓN DE SERVICIO A LAS PERSONAS Y BUEN TRATO

Competencias Específicas HEP
Preocupación por el orden y la claridad
Credibilidad Técnica
Resolución de problemas técnicos y conflictos
Tolerancia a la presión
Orientación a los resultados
Capacidad de planificación y de organización
Comunicación efectiva
Autonomía e iniciativa
Liderazgo de equipos de trabajo
Autocontrol
Capacidad crítica y de autocritica
Trabajo en equipo
Adaptabilidad y flexibilidad al cambio
Proactividad
Desarrollo de relaciones interpersonales positivas

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Si