Tens 4° Turno Servicio Oncologia Hospitalizado

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González - Convocatoria - TENS 4° TURNO SERVICIO ONCOLOGIA HOSPITALIZADO - Nº de Vacantes - 3 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - San Miguel - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 745.269 Condiciones - Cargo a contrata, con remuneración equivalente al **grado 22**°de la EUS Modalidad 4to Turno. Incluye almuerzo en casino institucional. Objetivo del cargo - Proporcionar los cuidados integrales al paciente hospitalizado en CR Médico Quirúrgico, colaborando con el equipo de salud tanto en la atención de enfermería como con la gestión administrativa. - Funciones del Cargo - Conocer y cumplir las normas y protocolos institucionales - Proporcionar cuidados básicos de enfermería, en los ámbitos de higiene, aseo y confort, alimentación, seguridad, técnicas específicas requeridas por el paciente de acuerdo a su patología: oxigenoterapia, balance hídrico, nutrición, hidratación, etc. - Ejecutar cuidados de enfermería programados por la enfermera. - Asistir a médico o enfermera en procedimientos y preparar unidad del paciente y los insumos necesarios. - Mantener unidad clínica de la paciente ordenada y según norma. - Mantener observación constante de los pacientes a su cargo informando oportunamente variaciones de su estado o emergencias a la enfermera. - Brindar apoyo emocional, de seguridad y cariño a los pacientes del CR. - Registrar los cuidados de enfermería ejecutados en los documentos correspondientes. - Colaborar con el equipo profesional en la realización de técnicas específicas y antecedentes necesarios para el mejor cuidado de los pacientes. - Contribuir con trato amable y respetuoso hacia los colaboradores y usuarios/familia del servicio en general - Cumplir las normas de asepsia y antisepsia de la Unidad y de Prevención de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS). - Mantener un ambiente terapéutico y un clima laboral adecuado en su servicio. - Recibir y entregar turno entre pares, en relación al tratamiento de cada paciente. - Administrar tratamiento oral, según indicación médica y a protocolo de administración segura de medicamentos. - Demostrar buena disposición para colaborar con turnos de refuerzo cambios de turno según requerimientos de la unidad. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. - Formación Educacional Técnico en Enfermería de Nível Superior, otorgado por una institución del Estado o reconocido por este. Especialización y/o Capacitación **DESEABLE**: - Curso de IAAS. - Curso RCP básico. Experiência sector público / sector privado **EXCLUYENTE**: - Experiência en unidades de hospitalización pediátrica al menos 6 meses. **DESEABLE**: - **Experiência en servicio de oncología pediátrica de al menos 6 meses. Competencias **COMPETENCIAS** TRANSVERSALES** Orientación a Resultados - Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen._ Enfoque a las personas - Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital._ Capacidad de hacerse cargo - Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._ Adaptación al cargo Trabajo en equipo y cooperación - Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas._ Probidad - La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"._ **COMPETENCIAS** **ESPECÍFICAS** **CONDUCTUALES** Orientación a la Eficiencia - Es lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los _recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores