Proceso Interno: Trabajador(a) Social Unidad de

**I. Descripción del cargo**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles invita a postular a profesional para el cargo de _Trabajador/a Social para la Unidad de Bienestar Integral, Grado 12°, E.U.S.,_ para la Subdirección de Calidad Educativa, comuna de Coyhaique, de la Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo. La misión del cargo es asesorar a funcionarios y funcionarias de la Dirección Regional y a las comunidades educativas en materias relacionadas con la promoción del buen trato, la prevención del maltrato infantil y el abordaje de situaciones de maltrato y vulneración de derechos que afecten a niños y niñas que participan en los Programas Educativos de la región, desde una mirada psicosocial e interdisciplinaria basada en el enfoque de derechos, con el fin de promover el bienestar integral en la primera infancia y el rol de garante principal de derechos que le compete a la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

**Vacantes**:_01_**

**II. Requisitos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) con permiso de residencia que indique autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Trabajador/a Social de una carrera de a lo menos 08 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência**
- Deseable acreditar 2 años de experiência profesional en educación o trabajo directo con niños(as), abordando temáticas de vulneración de derechos, maltrato infantil y/o elaboración de informes derivados a los tribunales de familia o Fiscalía.

**IV. Conocimientos**
- Especialización, diplomados y/o postítulos en temáticas relativas al maltrato infantil, desarrollo infantil temprano, enfoque de derechos y/o temas relativos a educación infantil.
- Enfoque de Derechos de Infancia
- Bases Curriculares para la Educación Parvularia (v. 2018)
- Estrategias de Promoción del Buen Trato Infantil y de Prevención e Intervención del Maltrato Infantil
- Políticas e institucionalidad de infancia vigente y actualizaciones en Desarrollo Infantil.
- Abordaje y actuación ante situaciones de maltrato infantil y/o vulneración de derechos
- Trabajo Comunitario y en Redes
- Enfoques Inclusivos: Género, interculturalidad y Educación para la Diversidad

**V. Principales Funciones**
- Promover el buen trato infantil en los distintos espacios institucionales y comunitarios a nível regional.
- Prevenir situaciones de maltrato y/o agresión sexual contra niños(as) que participan de los programas educativos de administración directa JUNJI.
- Intervenir ante situaciones de maltrato, agresión sexual y/o vulneración de derechos contra niños o niñas de la institución a nível regional, de acuerdo con los protocolos de actuación institucionales vigentes.
- Intervenir en equipos de trabajos de Jardines Infantiles, en situaciones de crisis ocasionadas por desastres naturales, eventos de violencia.
- Generar acciones de promoción, prevención e intervención del buen trato infantil, según corresponda en conjunto con asesores u otros profesionales.

**VI. Documentos requeridos**
- Currículum actualizado
- Certificado de Título Profesional
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera)

**La documentación requerida es una exigencia para acceder a las siguientes etapas del proceso.**

Se les solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículo, puesto se serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

- Rut:

- Nombres:

- Apellidos:

- Correo:

- Nacionalidad:

- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

**VII. Quienes pueden postular**
- Este proceso es de carácter INTERNO, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o reemplazo dentro del mes de postu