Tens Clínico Asistencial Upc

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González Convocatoria - TENS CLÍNICO ASISTENCIAL UPC Nº de Vacantes - 2 Área de Trabajo - Salud Región - Región Metropolitana de Santiago Ciudad - San Miguel Tipo de Vacante - Contrata **Postulaciones** a esta convocatoria **5** Última a las **21:18:20** del **31-07-2025** - ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros (CERTIFICADO DE INHABILIDAD PARA TRABAJAR CON MENORES DE EDAD) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 780.913 Condiciones - Cargo a contrata, con remuneración equivalente al grado 22° de la EUS 4° turno corresponde a $780.913 brutos aproximado. - Incluye almuerzo en casino institucional. Objetivo del cargo - Proporcionar los cuidados integrales al paciente hospitalizado en la unidad de paciente crítico, colaborando con el equipo de salud tanto en la atención clínica de enfermería y medica como con la gestión administrativa. - Funciones del Cargo - Ejecutar y registrar según protocolo los cuidados de enfermería programados por la Enfermera tratante. - Control de signos vitales y valoración y registro de ellos en ficha electrónica. - Aseo y confort de los pacientes a cargo según protocolo. - Alimentación de los pacientes por vía natural o artificial. - Administración de terapia inhalatoria según indicación médica y registro en ficha clínica. - Asistencia a procedimientos médico, de enfermería y kinésicos. - Gestionar órdenes de exámenes y asistir en su toma en horario inhábil o cuando se requiera. - Gestionar cobro de recetas en farmacia en horario inhábil y cuando se requiera. - Mantención y reposición de clínica de enfermería y de los cupos a cargo, control de temperatura de refrigerador de fármacos. - Mantener el orden de ficha clínica de papel y la trazabilidad de la ficha clínica, resguardando su contenido. - Cumplir las normas de la unidad. - Brindar apoyo emocional a los pacientes y sus familias. - Desempeñar funciones y tareas, atingentes a su cargo, que le encomiende su superior jerárquico. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Titulo técnico de Nível Superior en Enfermería otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste otorgado por el Ministerio de Educación. - Contar con Registro como Prestador en la Superintendencia de Salud. Especialización y/o Capacitación **Excluyentes**: - Curso RCP básico. - Curso IAAS **Deseables**: - Curso de lesiones de piel o similar. Experiência sector público / sector privado **Excluyentes**: - Experiência laboral como TENS en pediatría de al menos 3 meses, o formación con mención pediatría (materno infantil) - Experiência laboral como TENS mínima de 6 meses en sector público o privado **Deseables**: - Experiência laboral como TENS de a lo menos 1 año Competencias **COMPETENCIAS** **TRANSVERSALES** Orientación a Resultados- Es_ _la_ _capacidad_ _de_ _cumplir_ _satisfactoriamente_ _con_ _los_ _requerimientos_ _de_ _los_ _puestos_ _de_ _trabajo,_ _en_ _cantidad_ _y_ _“estándar_ _esperado”_ _en_ _calidad,_ _de_ _los_ _productos_ _y_ _servicios_ _que_ _le_ _competen._ Enfoque a las personas- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _atender_ _y_ _resolver_ _satisfactoriamente_ _las_ _necesidades_ _de_ _los_ _funcionarios_ _y_ _pacientes_ _del_ _Hospital._ Capacidad de hacerse cargo- Conjunto_ _de_ _habilidades_ _y_ _actitudes_ _orientadas_ _a_ _reconocer_ _la_ _propia_ _responsabilidad;_ _tanto_ _en_ _el_ _logro_ _de_ _los_ _resultados_ _como_ _en_ _las_ _relaciones_ _interpersonales_ _que_ _la_ _persona_ _establece_ _con_ _otros._ Adaptación al cargoTrabajo en equipo y cooperación- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _el_ _desarrollo_ _de_ _equipos_ _de_ _trabajo_ _de_ _altos_ _desempeños,_ _caracterizados_ _por_ _adecuados_ _níveles_ _de_ _confianza,_ _colaboración,_ _comunicación_ _efectiva,_ _empática,_ _y_ _relaciones_ _sinérgicas._ Probidad- La_ _probidad_ _es_ _"la_ _integridad,_ _la_ _honradez_ _y_ _rectitud_ _en_ _el_ _actuar._ _Consiste_ _en_ _observar_ _una_ _conducta_ _funcionaria_ _intachable_ _y_ _un_ _desempeño_ _honesto_ _y_ _leal_ _de_ _la_ _función_ _o_ _cargo,_ _con_ _preeminencia_ _del_ _interés_ _general_ _sobre_ _el_ _particular"._ **COMPETENCIAS** **ESPECÍFICAS** **CONDUCTUALES** Mirada de Procesos- Concentración en el desarrollo de los procesos y adecuación al seguimiento de p