Reemplazo Enfermero(a) Continuidad de La Uhcip

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

Convocatoria
- REEMPLAZO ENFERMERO(A) CONTINUIDAD DE LA UHCIP - HOSPITAL EXEQUIEL GONZÁLEZ CORTÉS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- San Miguel

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**17**
Última a las **04:33:09** del **05-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (CERTIFICADO DE INHABILIDAD PARA TRABAJAR CON MENORES)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.073.880

Condiciones

**IDENTIFICACIÓN DEL**CARGO**
ENFERMERO(A) CONTINUIDAD UHCIPJornada44 HORASCalidad JurídicaREEMPLAZO PROLONGADOEstamentoPROFESIONALESGrado Asociado E.U.S.GRADO 11**DEPENDENCIA**
Centro de ResponsabilidadSalud MentalUnidad DesempeñoSERVICIO CLINICO PSIQUIATRIA**DESCRIPCIÓN**
Personal a CargoCANTIDAD: TENS y AuxiliaresUsuarios InternosNiños, niñas y adolescentes que requieren hospitalización,Cabe destacar que cargo ingresa como contrato de reemplazo, 3 meses a prueba siendo renovable previa evaluación de jefatura

Objetivo del cargo
- Programar, ejecutar y evaluar los cuidados de enfermería y clínicos asistenciales, derivados del diagnóstico y tratamiento médico. Paralelamente evaluar y supervisar las tareas y acciones programadas a los técnicos paramédicos de enfermería a su cargo.
- Funciones del Cargo
- Gestionar cuidados de enfermería bajo marco de respeto a los derechos de la infancia.
- Favorecer el trabajo en equipo en la unidad de la Uhcip
- Realizar solicitud de insumos necesarios para el trabajo en la unidad cuando sea necesario
- Aplicar pautas de calidad de acuerdo a los indicadores de su unidad
- Notificar eventos adversos y realizar plan de mejora cuando sea necesario.
- Paralelamente evaluar y supervisar las tareas y acciones programadas a los técnicos paramédicos de enfermería y axuliares a su cargo.
- Cumplir con los programas de IAAS y Calidad
- Colaborar en la docencia clínica y evaluación de los alumnos de institutos y universidades que acuden a ese campo clínico.
- Promover, liderar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la organización.
- Establecer medios para atender a los sistemas de comunicación ascendente, descendente, transversal y genera.
- Colaborar con su apreciación en las calificaciones trimestral y anualmente del personal tens y auxiliar a su cargo junto a enfermera coordinadora
- Mantener la disciplina y el interés del personal en el trabajo.
- Colaborar en la distribución de turnos, horarios, feriados legales, descansos y otros del personal de enfermería.
- Realizar inducción y orientación al servicio, al personal, a su ingreso y cuando sea necesario.
- Utilizar habilidades del personal a su cargo para gestionar la unidad de manera eficiente y efectiva.
- Establecer actividades, protocolos, normas y procedimientos de rutina en el Servicio Uhcip y velar por su cumplimiento en coordinación con la jefatura de unidad.
- Programar y efectuar reuniones profesionales clínico-administrativas y multidisciplinarias de su Servicio.
- Gestionar que el paciente tenga un ambiente de confianza, bienestar, de seguridad e higiene.
- Supervisar la adecuada utilización de los recursos, insumos y equipos en enfermería.
- Participar en la entrega y recepción de turnos.
- Conocer, aplicar y supervisar el cumplimiento de las normas de IAAS.
- Supervisar la categorización riesgo-dependencia de pacientes de los servicios clínicos.
- Aplicar programa de orientación a auxiliares de servicio, técnicos paramédicos y profesionales de enfermería
- Ejecutar otras tareas relacionadas al cargo estipuladas por la jefatura directa y jefatura de unidad.
- Prevenir y solucionar los problemas de funcionamiento de los servicios a su cargo, en caso contrario llevarlos al nível jerárquico correspondiente
- Programar, organizar, controlar, coordinar, evaluar las actividades del personal de enfermería de su dependencia, en coordinación con la jefatura de unidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional carrera de Enfermería de a lo menos 8 semestres otorgado y reconocido por el estado chileno.
- Poseer Registro en Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación

**_ Excluyentes:_**
- _Curso IAAS (máximo 5 años de vigencia _).
- Curso_ RCP (máximo 5 años de vigencia _).
- Diplomado Clinico en Salud Mental Infantojuvenil

**_Deseables:_**
- Curso manej