Académico(a) para La Coordinación de La Carrera

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de La Araucanía /
- Convocatoria
- ACADÉMICO(A) PARA LA COORDINACIÓN DE LA CARRERA DE TNS EN ENFERMERIA, ESCUELA DE SALUD, SEDE ANGOL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Angol
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.875.193

Condiciones
Cantidad de cargos a proveer
1
Nombre del Cargo y/o Función
**ACADÉMICO/A PARA LA COORDINACIÓN DE LA CARRERA DE TNS EN ENFERMERIA, ESCUELA DE SALUD, SEDE ANGOL***
Nombre del Cargo Jefe Directo
Director/a Académico/a
Tipo de Contratación
Código del Trabajo
Remuneración
$1.875.193. asimilado a planta académica Instructor Titular en jornada completa. En caso de renovación a plazo indefinido pasará a ocupar vacante en dicha planta y categoría.
Duración del Cargo
6 meses, pudiéndose renovar por única vez acorde a su
desempeño y considerando las necesidades institucionales. En caso de caso de producirse una segunda renovación el contrato pasara a tener el carácter de indefinido ocupando una vacante de la planta académica.
Destinación
Angol
Por tanto, todos los gastos, de traslados en que incurra el trabajador con ocasión de su instalación y/o traslados diarios a la comuna de Angol, en caso de residir en otra región o comuna, serán de su cargo, sin derecho a reembolso.

Objetivo del cargo
- Será responsable de gestionar la planificación, ejecución, desarrollo, proyección, actualización y/o innovación de los planes de estudios de la carrera de TNS en Enfermería de la Escuela de Salud, considerando las líneas disciplinares correspondientes y las competencias, habilidades, y resultados de aprendizaje esperados. Lo anterior, en concordancia con el modelo educativo y con pleno cumplimiento del sistema interno de aseguramiento de la calidad institucional (SIAC) del CFT, entendido éste como la forma en que la institución se ha organizado para avanzar hacia el logro de sus propósitos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional o Técnico de Nível Superior otorgado por una Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica del Estado o reconocido por éste; o, aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral de más de tres años y menor a 5 años. Se deja expresa constancia que, en atención a que se trata de un requisito mínimo establecido en la planta, se entenderá que cumple íntegramente con la exigencia de la referencia aquel o aquella postulante que acredite igualmente una experiência laboral superior a cinco años.
- Experiência docente en Instituciones de Educación Superior ESTP O EMTP.
- Experiência en Docencia de un año mínimo.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- Los postulantes preseleccionados transitarán a la Etapa II.
- Las postulaciones declaradas inadmisibles serán notificadas vía correo electrónico y a través de la plataforma del Servicio Civil.

**Etapa II. Fase de evaluación**:Los y las postulantes pr