Jefe(a) Subdepartamento Capacitación, Formación y Perfeccionamiento

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco

Convocatoria
- Jefe(a) Subdepartamento Capacitación, Formación y Perfeccionamiento

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de La Araucanía

Ciudad
- Temuco

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**27**
Última a las **22:30:47** del **04-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

2.356.699

Condiciones
- Cargo con Calidad Jurídica a Contrata
- G° 10 E.U.S.
- Jornada diurna, 44 horas.
- Se establece un período de empleo a prueba en el ejercicio del cargo, de cuatro (4) meses, post asumo de funciones y previo a renovación de contrato.

Objetivo del cargo
- Coordinar, gestionar y apoyar en la elaboración, ejecución y seguimiento de los planes y programas de capacitación del Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena, con el objetivo de colaborar al desarrollo de una cultura organizacional centrada en el usuario; en la mejora continua de la calidad de las acciones de salud.
- Funciones del Cargo
- Generar el “Programa de Capacitación Anual” con relación a “Indicador de Calidad”, según lineamientos entregados por el Departamento de Calidad.
- Coordinar la retroalimentación con los diferentes encargados/as de los puntos de verificación, velando por el cumplimiento de los indicadores correspondientes.
- Elaborar y reportar informes trimestrales en relación con el “indicador de Calidad” de Capacitación.
- Elaborar de manera conjunta con el “Comité de Capacitación” el “Programa Anual de Capacitación” (PAC).
- Generar reuniones con el comité y coordinadores de las diferentes actividades de Capacitación.
- Planificar las actividades de capacitación asignadas.
- Velar por el cumplimiento de la ejecución del “Programa Anual de Capacitaciones” (PAC), durante el año calendario.
- Ingresar al “Sistema de Información de Recursos Humanos” (SIRH) los registros de las actividades realizadas por los/as funcionarios/as de la “Ley Médica” (Ley N°19.664).
- Reportar los avances presupuestarios de las actividades planificadas.
- Administrar de manera eficiente el recurso destinado a Capacitación.
- Comunicarse con la Referente del “Centro de Simulación Clínica” del SSAS, ante eventuales apoyos en cursos a realizar en el Hospital y en la Red Hospitalaria.
- Coordinar y ejecutar de actividades de Capacitación PAC y NO PAC relativas a la Ley N°18.834, en relación con: convocatorias, acompañamiento y asesoramiento para el correcto ingreso a cursos asincrónicos y sincrónicos; resoluciones exentas e ingreso al SIRH.
- Apoyar en las diferentes compras que se realizan en la Unidad de Capacitación, lo que implica coordinar con el Departamento de Abastecimiento la Confección Bases de Licitación, requerimiento Técnico para compra ágil, u otro que corresponda según montos establecidos en la “Ley de Compras públicas” para adquirir requerimientos solicitados en las diferentes actividades de Capacitación.
- Apoyar a el/la Encargado/a de Formación de los/as funcionarios/as Ley Médica (Ley N°19.664), en lo referido a: confeccionar ordinario que solicita patrocinio dirigido al Director del Servicio de Salud Araucanía Sur; generar reporte de profesionales en formación; velar e informar el cumplimento del “Periodo Asistencial Obligatorio” en nuestro Establecimiento por profesionales funcionarios/as que corresponda; coordinar escritura pública y comisión de estudios con la Dirección de Servicio de Salud Araucanía Sur; reportar a la Unidad de Asistencia y al Subdepartamento de Remuneraciones, la nómina de profesionales de la Ley Médica (Ley N°19.664) en formación que contenga la información de las fechas de inicio y termino, lugar de realización, PAO u otra de las formaciones.
- Apoyar el cumplimiento de la Ley N°20.707, reportando trimestralmente el cumplimiento de porcentaje de Médicos de la Ley N°15.076 con capacitación actualizada en IAAS.
- Apoyar el “Proceso De Acreditación Individual” (Art. 64 De D.L. 2763/79).
- Velar por el Cumplimiento de las “Metas Sanitarias” asociadas a Capacitación del Hospital.
- Velar por el cumplimiento de “Compromiso de Gestión” e indicador EAR (Establecimiento Autogestionado en Red) asociado a cursos IAAS.
- Llevar el registro y gestionar resolución de los días disponibles de capacitación del Art. N°46 de la Ley N°19.664.
- Velar por el correcto y oportuno ingreso en SIRH del ausentismo por concepto de asistencia a Capacitación de cursos PAC Ley N°18.834, Ley Médica (Ley N°19.664), cursos No PA