Psicólogo, Programa Crecer en Movimiento, Nivel

Ministerio

Ministerio del Deporte
- Institución / Entidad

Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Cargo

Psicólogo, Programa Crecer en Movimiento, Nível Central, Región Metropolitana
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Administración
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

Providencia
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

1.000.000

Objetivo del Cargo
Elaborar y gestionar estrategias para el desarrollo de la motivación intrínseca de niños, niñas y adolescentes a través de juego activo y el deporte, para fomentar la adherencia a la actividad física sistemática, permitiendo una contribución para conseguir mejoras en la condición física de los beneficiarios.

**Las principales funciones del cargo son**:

1. Diseñar la estrategia programática para el desarrollo de la motivación intrínseca de niños, niñas y adolescentes a través de juego activo y el deporte, para fomentar la adherencia a la actividad física sistemática.
2. Realizar inducciones y soporte técnico en el diseño de estrategias territoriales para el desarrollo de la motivación intrínseca de niños, niñas y adolescentes a través de juego activo y el deporte, para fomentar la adherencia a la actividad física sistemática.
3. Monitorear el proceso de implementación nacional de la estrategia interdisciplinar.
4. Elaborar instrumentos técnicos solicitados para evaluar o monitorear el comportamiento de ejecución de la estrategia interdisciplinar.
5. Realizar análisis y propuestas de mejora interdisciplinar en el programa Crecer en Movimiento
6. Asistir a eventos cuando sea convocada(o), para apoyar alguna iniciativa o realizar una visita técnica territorial.

Requisitos Generales / Específicos
- La renta bruta mensual, en calidad honorarios, por el mes completo trabajado, es de $ **1.000.000**, e implica trabajar una jornada laboral de 22 hrs, desde enero del año 2025.

**Reportará al Departamento de Deporte Formativo del Nível Central, deberá desempeñar sus funciones en Fidel Oteiza 1946. Horario laboral de lunes a viernes, desde enero del año 2025.**
En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
- Título profesional de una carrera, de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
- Título Profesional de Psicólogo(a).

Especialización y/o Capacitación
- Diplomado o estudios de especialización con orientación hacia la formación en psicología deportiva, ciencias del deporte, psicología infanto juvenil y/o psicología educativa.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de al menos 3 años como psicólogo(a) en el ámbito educativo y/o deportivo enfocado en niños, niñas y adolescentes.
Experiência profesional en la implementación de proyectos sociales, establecimientos educacionales u organizaciones deportivas de base territorial.
Experiência en el trabajo en equipo multidisciplinares ( profesores de educación física, nutricionistas y otros profesionales del deporte)

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Adaptación al Cambio**:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
- **Comunicación Efectiva**:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las caracterí