Gestor Territorial Programa Cem

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Gestor Territorial Programa CEM (Crecer en Movimiento), Región Metropolitana.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Deporte y Recreación
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.060.000

Condiciones
- La renta bruta mensual es de $1.060.000 e implica trabajar jornada laboral completa, de 44 horas, de lunes a sábado. Excepcionalmente la jornada laboral podría incluír domingo, dependiendo de las necesidades del Programa.
- En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo
- Gestionar, coordinar, implementar y supervisar las iniciativas, actividades y acciones del Programa Crece en Movimiento, a través del trabajo en conjunto con organismos y establecimientos, para las comunidades locales.
- Descripción del Cargo

Las principales funciones del cargo son:

- Ejecutar y coordinar las acciones consideradas en los Programas Deportivos para las comunidades locales que promueva el IND.
- Fomentar el trabajo colaborativo y vinculación de redes a nível local, para la implementación de los Programas Deportivos que ejecuta el IND.
- Apoyar las comunicaciones y difusión de las acciones que considera el Plan Estratégico Local del IND.
- Supervisar el control y seguimiento en terreno del desarrollo de los programas Deportivos que ejecuta el IND.
- Desarrollar y gestionar los procesos administrativos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Profesor de Educación Física, Licenciado en el área de la Actividad Física y Deporte o Profesor de Estado con mención o especialización en Educación y Física o Deporte.

Especialización y/o Capacitación
- **Deseable estudios de especialización como Diplomado, Post Título o Magister en materias como**: Gestion Deportiva.
- **Deseable conocimientos en materias como**:Ley de Deporte, Introducción a la gestión publica, Producción de eventos, Gestión de Redes, Planificación y control, Herramientas de Office, descentralización y desarrollo territorial y Estatuto Administrativo.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência mínima de 3 años en sector público y/o privado.
- Deseable haber cumplido labores de coordinación de actividades deportivas y/o eventos Deportivos.

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Adaptación al Cambio**:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
- **Comunicación Efectiva**:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta.
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