Profesional de Remuneraciones

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación de Llanquihue /
- Convocatoria
- PROFESIONAL DE REMUNERACIONES
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Frutillar
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.823.288

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 12 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo con el siguiente detalle:

- Renta bruta promedio mensualizada: $2.213.124.
- Renta bruta sin bonos: $1.823.288. (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
- Renta bruta con bonos: $ 2.992.795. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre) *El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.
- Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Ejecutar la gestión del pago íntegro en tiempo y forma de los funcionarios del SLEP Llanquihue y de los establecimientos educacionales vinculados, correspondiente a sus remuneraciones y compromisos previsionales.
- Descripción del Cargo

1. Realizar el proceso de cálculo de remuneraciones dentro de los plazos legales establecidos para ello.
2. Calcular las asignaciones en forma correcta, según lo establecido en las normas correspondientes.
3. Elaborar los insumos relacionados al proceso de remuneraciones y enviarlos a la subdirección de Administración y Finanzas para concretar el pago.
4. Realizar el proceso de cálculo para el pago de impuestos y pago de las imposiciones previsionales de funcionarios.
5. Encargado de velar por el proceso de pagos a terceros.
6. Atender las dudas relativas a remuneraciones de los funcionarios del servicio.
7. Realizar simulaciones de remuneración que integren los complementos relativos a pagos previsionales y bonos que por ley deban integrarse al proceso de remuneración.
8. Realizar planilla de información de Asignaciones para trasparencias, DIPRES y aportes Patronales.
9. Generar reportabilidad y/o informes de gestión de los indicadores a su cargo.
10. Revisar solicitudes de créditos de las diferentes instituciones.
11. Cualquier tarea encomendada por su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional Ingeniería en Administración de Recursos Humanos y/o Finanzas, Administración Pública o Contador Auditor.

Especialización y/o Capacitación
- Deseables:

- En área relacionada con el cargo.
- Certificación avanzada de Excel (fórmulas, tablas dinámicas y macros).
- Estatuto Administrativo, Estatuto Docente, Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública.
- Subvenciones y financiamientos.
- Conocimiento Código del Trabajo.
- CAS o SMC.

Excluyente: Manejo de ERP
- Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de al menos 2 años, y 1 de estos, en procesos de remuneraciones en el sector Público.

Competencias

**COMPETENCIA TRANSVERSAL**

**DESCRIPCIÓN**

**Adaptabilidad y Aprendizaje**
Habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente frente a una variedad de situaciones diferentes a las rutinas habituales y que a partir de ellas se generan aprendizajes nuevos que facilitan el poder identificar modelos o conexiones entre situaciones y aspectos claves o subyacentes en asuntos completos.

**Orientación al Servicio**
Mantiene actualizado el conocimiento de su sector. Utiliza habilidades y conocimientos técnicos en la aplicación de la excelencia profesional para proporcionar un excelente servicio hacia las personas y la educación, beneficiando así la imagen de la Educación Pública.

**Apego a Normas y Procedimientos**
Respetar las políticas organizacionales, comprendiendo la importancia de seguir los procedimientos para el correcto logro de los resultados. Es la habilidad y deseo para alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización, de actuar de manera que promuevan las metas y necesidades organizacionales.

**COMPETENCIA ESPECÍFICA**

**DESCRIPCIÓN**

**Autoconfianza**
Es el convencimiento que de uno es capaz de realizar con éxito una tarea o elegir el enfoque adecuado para realizar un trabajo o resolver un problema. Incluye