Analista Regional de Estudios

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Aguas /

Convocatoria
- Analista Regional de Estudios - Codigo 1025

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- La Serena

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**9**
Última a las **11:45:51** del **19-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.385.366

Condiciones
- $2.385.366. promedio bruto mensual aprox. (Incluye bono de modernización mensualizado) La renta en términos efectivos se pagará de la siguiente forma: Renta bruta mensual sin Bono de Modernización $1.959.425. (pagada los meses de enero-febrero-abril-mayo julio-agosto-octubre-noviembre) Renta bruta con Bono de Modernización: $3.237.248. (pagada los meses de marzo
- junio - septiembre diciembre, según corresponda) Durante el periodo que se desempeñe al año siguiente de la contratación, aumentará el componente colectivo del bono de modernización, de acuerdo al cumplimiento efectivo de las metas comprometidas por el equipo de trabajo correspondiente y a los meses trabajados en el Servicio.

Objetivo del cargo
- Analizar, evaluar y ser contraparte técnica (Inspector Fiscal) de proyectos y/o estudios de planificación y gestión de recursos hídricos superficiales y subterráneos a nível regional. Realizar informes técnicos y asesorías en diversos ámbitos de la evaluación, gestión y planificación de los Recursos Hídricos.
- Funciones del Cargo

Analizar información técnica de evaluación de recursos hídricos superficiales y subterráneos.
Efectuar modelaciones de cuencas y acuíferos.
Ser contraparte técnica y/o inspector fiscal de estudios de evaluación de recursos hídricos.
Coordinar mesas estratégicas de recursos hídricos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Ingeniero Civil, Geólogo, Ingeniero Agrícola, Agrónomo, Ingeniero Forestal, Ingeniero en Recursos Naturales, Ingeniero Ambiental, Geógrafo, Geofísicos o profesión afín.

Especialización y/o Capacitación
- Materias de gestión de los recursos hídricos asociados al código de aguas y normativa relacionada. Además, conocimiento en hidrología, aguas subterráneas, evaluación de recursos hídricos, Sistemas de Información Geográfica y modelación orientada a la gestión de recursos hídricos (experiência en modelación de recurso hídrico con programas tales como: Weap, MOS, Magic, Modflow, Feflow, Aquatool)

Experiência sector público / sector privado
- Experiência acreditada de a lo menos 2 años en funciones de gestión de recursos hídricos, modelación superficial, subterránea y/o integrada.
La experiência específica para el cargo se refiere a aquella relacionada con las funciones del cargo y será evaluada de acuerdo a la tabla de puntajes (Punto N°14).
Los años y tipo de experiência específica se considerarán desde la obtención del Título Profesional y deberán ser acreditados de acuerdo a lo indicado en el punto N° 12 “Documentos Requeridos para Postular”.

Competencias

**Orientación al Cliente**
- Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.
- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.
- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.
- la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.
- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.

**Orientación a la Eficiencia**
- Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende.
- Comprende los objetivos Organizacionales, denotando visión estratégica e identificando las acciones importantes y las causas o situaciones que pueden implicar un desperdicio de recursos (cualquier tipo), y los aspectos más irrelevantes, que dificultan la consecución de dichas metas. (como, por ejemplo: abuso de celular, visitas inesperadas, reuniones ineficientes, etc.)
- Logra utilizar algunas técnicas para minimizar los efectos negativos que estos elementos o situaciones irrelevantes puedan tener en su eficiencia y productividad. (por ejemplo: adm. tiempo, establecer límites con otros, etc.)
- Muestra conductas concordantes con una conciencia sobre el uso racional de los recursos disponibles, materi