Tecnólogo Médico de Otorrinolaringología Cae

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Tecnólogo Médico de Otorrinolaringología CAE
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.646.180

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
TECNÓLOGO MÉDICO DE OTORRINO
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata// 44 HORAS/ Ley N° 18.834/ Diurno
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto
Grado 13° / Renta Bruta: $1.646.180.
Unidad de Desempeño
Otorrinolaringología CAE
Dependencia de Jefatura
Jefatura Otorrinolaringología
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Otorgar atención mediante evaluación, diagnóstico y tratamiento de pacientes, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad y lineamientos técnicos, éticos y legales que regulan su actuar.
Ejecutar los procedimientos clínicos de diagnóstico y de rehabilitación de la especialidad y sus respectivas labores administrativo.
- Funciones del Cargo

Área de Gestión
- Elaborar y actualizar la base de datos del screening auditivo que se realiza en el Hospital San José.
- Hacer envío de base de datos de forma mensual a la Unidad de Estadísticas del hospital.
- Gestionar con enfermera de la Unidad cupos y sobrecupos de exámenes críticos en la Unidad (BERA y otros).
- Gestionar y coordinar con Fonoaudiología GES horas de audiometrías condicionadas para pacientes específicos.
- Participar de reuniones de equipo Tecnólogo-Fonoaudiologos, y de Unidad.
- Ayuda técnica en programar insumos de equipos médicos audiológicos en conjunto con enfermera de la unidad.
- Gestionar y realizar interconsultas que llegan de pacientes hospitalizados para estudios de audición o equilibrio. Debe registrar en ficha médica de hospitalizado los resultados e intervenciones.
- Realizar levantamiento de cosas necesarias para mantener en buenas condiciones y disponibles los equipos de la unidad (avisar cuando se requieran mantenciones y calibraciones, eventuales fallas, etc).
- Registrar diariamente en intranet pacientes atendidos de acuerdo, a la cobertura brindada.
- Cumplir con las instrucciones y actividades encomendadas por su jefatura del CAE en el ámbito de su competencia y acudir al hospital en caso de emergencia sanitaria.
Área Educativa
- Educar a los pacientes y su familia acerca de controles y seguimiento que deben mantener en caso de estudios alterdos y su adherencia al tratamiento correspondiente (por ejemplo audífonos), asistencia a exámenes mensuales, etc.
- Colaborar con actividades docencia de Pre grado de Tecnología médica (internado).
- Colaborar en la inducción del personal de Tecnología que se integra a la unidad.
- Asistencia a Comité de Oído y de Hipoacusia, mensual, con resto de equipo Otorrino: Médico, enfermera y fonoaudiología.
Área Asistencial
- Asistir a médico Otorrino en casos de extracción de tapones de cerumen previo a examen.
- Realizar atenciones ambulatorias de acuerdo a distribución de agendas mensuales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Tecnóloga(o) Médica(o) con mención en Otorrinolaringología.

Especialización y/o Capacitación
- RCP (excluyente)
- IAAS 120 horas(excluyente)
- Lengua de señas (excluyente)
- Manejo de pacientes portadores de TEA percepción (deseable)
- Percepción acústica (deseable)

Experiência sector público / sector privado
- 3 años de experiência como Tecnólogo(a) Médico(a) en Sistema Público o Privado.

Competencias

**Nível de desempeño requerido (D) **Habitualmente alcanza los objetivos, aunque este presionado, y su desempeño es alto en situaciones de mucha exigencia.

**2.Trabajo en Equipo **_“_**_Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo”._

**Nível de desempeño requerido (D) **Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuch