Enfermero(a) Gestor(a) de Pacientes, 4to Turno

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada
- Convocatoria
- Enfermero(a) Gestor(a) de Pacientes, 4to turno, Servicio de Gestión de Pacientes, 2do llamado
- Nº de Vacantes
- 8
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Maipu
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Cargar verificador de vacuna contra Hepatitis B.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.732.089

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La renta bruta equivale a grado 10 EUS del estamento Profesional

Objetivo del cargo
- Gestionar y coordinar el recurso camas de la institución de manera eficiente, en función de la demanda asistencial y aplicando el modelo de atención progresiva para dar respuesta integral a la demanda de camas de la red del SSMC y Macrored de la Región Metropolitana, en concordancia con los lineamientos de la institución y la normativa vigente.
- Funciones del Cargo

**OBJETIVOS**

**ACTIVIDADES DEL CARGO**

**Realizar la gestión necesaria que permita mantener la continuidad de las derivaciones a la red y la macrored.**
- Realizar recepción y entrega de turno en Servicio de Gestión de Pacientes: con libro de novedades, hoja entrega de turno (planilla de asignación y listado de hospitalizado actualizado).
- Realizar visita a Servicios de Emergencias y unidades clínicas, identificando los requerimientos de camas.
- Monitorear y verificar la ejecución de los movimientos programados (altas y traslados), identificando nodos críticos cuando no se concreta lo programado e informando a jefatura correspondiente.
- Gestionar oportunamente la respuesta a las solicitudes de traslado y rescate hacia y desde otros centros de salud, tanto público como privado.
- Realizar preingresos de pacientes que sean rescatados por la institución, desde establecimientos públicos y privados.
- Organizar y realizar en forma diaria reunión de camas, identificando oferta y demanda, dando la mejor utilización al recurso cama.
- Mantener actualizado registro en ficha clínica de asignación de cama otorgada.
- Corroborar ingreso oportuno de los usuarios a cama de dotación.
- Mantener comunicación fluida con los equipos de los distintos servicios.
- Mantener informada a su jefatura de novedades o eventualidades ocurridas en el servicio.
- Fomentar y estimular el trato cordial y empáticos del personal hacia los usuarios y hacia el personal clínico.
- Realizar registros y reportes solicitados por jefatura.
- Realizar funciones indicadas por su jefatura directa, afín al cargo y responsabilidades, velando siempre por la continuidad del servicio.
- **Apoyar en la gestión de los actos administrativos según la legislación vigente.**
- Conocer y ejecutar los protocolos, normas y reglamentos del hospital.
- Colaborar permanentemente en el desarrollo y mantenimiento de un adecuado clima laboral en el equipo de trabajo y colaboradores.
- Asistir en el programa de formación, capacitación y orientación en puesto de trabajo del personal, cuando se le solicite.
- Participar en actividades de capacitación, investigación y extensión institucionales, cuando se le sea solicitado, según la necesidad.
- Participar en actividades propias del Servicio y reuniones de equipo.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Enfermero/a de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración otorgado y/o visado por una Universidad Chilena o título extranjero reconocido y homologado por el Estado de Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
- Contar con Registro en la Superintendencia de la Salud.
- Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública y no encontrarse afecto a causales de inhabilidad

Especialización y/o Capacitación

**Cursos de Capacitación**

**Requeridos**
- Curso sobre Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS). 80 horas o superior.
- Curso sobre RCP bá