Bibliotecario (a) (Habilidades Informacionales)

**Bibliotecario(a) (Habilidades Informacionales)**
**Profesional grado 14**
**Unidad de Bibliotecas**

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Bibliotecario(a) (Habilidades Informacionales), Profesional grado 14, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Bibliotecas por Jornada Completa.

Contratación inicial por tres meses ( periodo de prueba), continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.

**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:
Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado Académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

**Requisitos del perfil del puesto**:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en las carreras de Bibliotecología, Documentación y Gestión de Información o similar.

**Deseables cursos en**:

- Bibliometría
- 3 años de experiência en funciones similares.
- Experiência en proyectos de Ciencia Abierta y recursos de información.

**Conocimientos específicos**:

- Normas de citación.
- Bases de datos bibliográficas.
- Desarrollo de planes de Infoalfabetización o de desarrollo de habilidades informacionales.
- Sistemas integrados de gestión de bibliotecas (AIma, Aleph o similar).
- Herramientas ofimáticas nível medio - avanzado.
- Repositorios y ciencia abierta.
- Uso de plataformas, recursos digitales y herramientas de análisis de datos.
- Uso de herramientas Bibliográficas, tales como: gestores bibliográficos y software antiplagio.
- Estrategias de comunicación digital para bibliotecas.

**Misión**:
Proporcionar y aportar a la optimización del acceso a la información bibliográfica requerida por los usuarios, con el fin de contribuir a la formación integral de los estudiantes y al quehacer académico de los docentes, satisfaciendo sus necesidades de información en base a fuentes actualizadas y confiables, para su uso ético y legal.

**Funciones principales del puesto**:

- Sugerir la compra o descarte de materiales obsoletos a la jefatura, con el fin de mantener actualizado el material bibliográfico.
- Impartir talleres de desarrollo de habilidades informativas para estudiantes de post grado, profesores e investigadores que faciliten y aumenten el uso de los recursos electrónicos que posee el sistema de bibliotecas.
- Desarrollar talleres de inducción para estudiantes, con el fin de presentar los servicios y productos bibliotecarios, logrando así un primer acercamiento con los usuarios.
- Realizar labores de administración de bibliotecas, redes y sistemas de información, manteniendo control de usuarios y actualización de material bibliográfico físico y virtual.
- Supervisar y controlar los servicios técnicos y administrativos de la Biblioteca como los programas que en ella se imparten, en caso de ser necesario.
- Generar reportes de inventario físico y de registros de ítem contenido en el sistema informático del material bibliográfico de la Unidad, con el fin de mantener el registro actualizado de la información disponible para los usuarios.
- Elaborar informes técnicos, informes estadísticos de uso de la colección física y digital, y manuales de procedimientos.
- Realizar el levantamiento de indicadores estadísticos de producción y retroalimentar a las áreas transversales con dicha información, con el fin de optimizar la gestión del personal y realizar mejoras en las distintas áreas.
- Orientar a la comunidad universitaria en las políticas de propiedad intelectual de la Universidad.
- Colaborar en las actividades de extensión universitaria, organizadas por el Sistema de Bibliotecas.
- Elaborar propuestas de planes de capacitación, en el uso de recursos de información.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

**Objetivo Específico**:
Planificar e implementar programas de desarrollo de habilidades informativas y de utilización de recursos bibliográficos físicos y digitales en forma ética y legal por parte de la comunidad
universitaria.

**Funciones Específicas**:

- Planificar talleres, capacitaciones, cursos para el desarrollo de habilidades en el manejo de la información y de los recursos bibliográficos físicos y digitales del SiB-Usach.
- Gestionar un calendario de módulos de desarrollo habilidades informacionales para la comunidad académica de la Universidad.
- Coordinar y colaborar en actividades con otras áreas de la Unidad de Bibliotecas si es requerido por la Jefatura y con las bibliotecas del SiB-Usach.

**Competencias Institucionales**:

- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio

**Competencias del puesto**:

- Trabajo en equipo, Nível A
- Comunicación, Nível C
- Preocupación por el Orden y la Claridad, Nível B

**Antec