Médico(a) Pediatra

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio de Registro Civil e Identificación /
- Convocatoria
- Médico(a) Pediatra
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Modalidad: Contrato a Honorarios a suma alzada.
- Renta bruta: $ 1.000.000.
- Jornada: 6 horas semanales (sin sujeción horaria).

Objetivo del cargo
- Asesorar a la jefatura de los Servicios Educativos, en materia de salud y educación infantil, brindando atención a lactantes y párvulos que asisten a dichos servicios, con la finalidad de fomentar el cuidado, promoción y prevención de su salud, además de colaborar en la ejecución de actividades y charlas para padres, madres y cuidadores/as, orientadas a la correcta asistencia y protección de sus hijos/as en materia de salud, según la etapa evolutiva de los mismos.
- Descripción del Cargo

**Funciones**:

- Asesorar a la jefatura de los servicios educativos en materia de salud y educación infantil.
- Realizar controles de salud periódicos, atención, diagnóstico de enfermedades y tratamientos a lactantes y párvulos de sala cuna y jardín infantil institucional.
- Brindar orientación a las personas que se desempeñan en el establecimiento educacional y los/las apoderados/as en el manejo más adecuado de estados de morbilidad y en la promoción de una vida saludable.
- Realizar control de niño/a sano/a, con la finalidad de prevenir y detectar oportunamente posibles enfermedades en lactantes y párvulos.
- Asesorar en materias de salud y orientar sobre la prevención y tratamiento de enfermedades, a los/las funcionarios/as y apoderados/as del centro educativo.
- Mantener expediente médico por cada niño/a.
- Realizar seguimiento y monitoreo a la evolución de las enfermedades tratadas en el centro educativo.
- Entregar recomendaciones sobre planes de alimentación para lactantes y párvulos de los servicios educativos.

**Dependencia**:

El/la ocupante del cargo de Médico/a Pediatra, dependerá directamente de la Jefatura de los Servicios Educativos, del Servicio de Bienestar y Atención a las Personas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título
- **:Médico/a cirujano/a con especialidad de Pediatría reconocida por la Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación
- Sólo se valorarán las especializaciones y capacitaciones relacionadas con el perfil del cargo, las cuales se detallan a continuación:
**Especialización y/o Capacitaciones**:Nefrología Pediátrica, Neuropediatría, Neumología Pediátrica, Cardiología Pediátrica y Cardiopatías Congénitas, Gastroenterología y Hepatología Pediátricas, Endocrinología Pediátrica, Hematología Pediátrica, debidamente reconocidos por la Superintendencia de Salud.

Experiência sector público / sector privado
- Sólo se valorará la experiência laboral profesional en las áreas relacionadas con la función de Médico/a Pediatra, en centros de salud pública o privados. La asignación de puntaje por este concepto solo procederá cuando las personas postulantes cuenten con una experiência laboral profesional acumulada mínima de 2 años, desde la obtención del respectivo título profesional.

Competencias

**Competencias Transversales**:

- **Foco en el servicio**: Demuestra una preocupación permanente por entregar respuestas, soluciones y una orientación que responden a las necesidades de las personas, mediante un actuar que expresa calidez y cercanía.
- **Orientación a los resultados**: Enfoca sus esfuerzos hacia el logro de los objetivos institucionales, mostrando un entendimiento claro de la visión, misión y lineamientos del Servicio. Gestiona de manera eficiente los recursos disponibles, considerando los costos, beneficios y la calidad de los servicios entregados a la ciudadanía, de acuerdo a las políticas, valores y lineamientos institucionales.
- **Trabajo colaborativo**:Facilita el trabajo personal y de los demás con una disposición positiva, compartiendo información, respondiendo oportunamente a los requerimientos que recibe y reconociendo las contribuciones de los demás. Asume como propios los compromisos adquiridos por el equipo, llevándolo hacia la mejora y al logro de los objetivos del Servicio y su área de desempeño

**Competencias Fun