Profesional Departamento Gestión Financiera y

Institución
- Ministerio de Educación / Subsecretaría de Educación Parvularia /
- Convocatoria
- Profesional Departamento Gestión Financiera y Servicios Generales
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.123.255

Condiciones
- Renta corresponde a un profesional grado 12° E.U.S., de acuerdo con el siguiente detalle:

Renta bruta mensualizada (promedio) $2.123.255
Renta bruta meses sin asignación de modernización
- ** (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre, Noviembre): $ 1.733.419**
Renta bruta meses con asignación de modernización
- **(Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre): $ 2.902.927**

La Asignación de Modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
Se hace presente que los empleos a contrata durarán, como máximo, solo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Ser parte del equipo de profesionales del áera de Gestión Financiera de la Subsecretaría de Educación Parvularia para coordinar y gestionar el proceso de bono de desempeño laboral y rentas mínimas para las asistentes de la educación del sector parvulario.
- Descripción del Cargo

**Funciones**:

- **Validar y efectuar cálculos de nóminas remitidas por la Junta Nacional de Jardines Infantiles de acuerdo a la normativa vigente para el otorgamiento de los bonos.
- Registrar y realizar reportes para la Jefatura con los resultados del proceso.
- Analizar el proceso de cálculo y determinación de beneficiarios, y proponer mejoras que permitan optimizar el proceso.
- Coordinar con las divisiones de la Subsecretaria intervinientes en el proceso de tramitación de los bonos.
- Coordinar con los equipos de las instituciones involucradas las solicitudes de información, gestión de pago de los bonos y entrega de información por consultas de los procesos.
- Apoyar en todos los requerimientos realizados por la Jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Administración Pública, Ingeniería Comercial, Contador Auditor, carreras a fines.

Especialización y/o Capacitación
- Acreditar especialización en MS Excel Avanzado (Excluyente).

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 2 años de experiência laboral en Administración y/o Finanzas en el sector público.

Competencias

**Competencias Transversales del Cargo**:
Orientación a la calidad/Eficiencia
Trabajo en equipo/Colaboración
Adaptabilidad y Flexibilidad
Compromiso Organizacional

**Competencias Claves del Cargo**:
Mejoramiento Continuo
Comunicación efectiva
Orientación al logro de resultados y calidad
Seguimiento de instrucciones y Procedimientos
- Contexto del cargo

**Misión Institucional**:
Velar por el desarrollo de la Educación Parvularia mediante el aseguramiento de la calidad en los procesos de aprendizaje y el mejoramiento equitativo de las condiciones de desempeño pedagógico, lo que se garantizará a través de la elaboración, coordinación. aplicación y evaluación de políticas y programas, que promoverán un sistema de educación inclusivo y equitativo para los niños y niñas del territorio entre 0 y 6 años.

**Objetivo Estratégico**:
Generar oportunidades de aprendizaje de calidad para los niños y niñas, a través del diseño de lineamientos y/u orientaciones como son: actualización curricular, referentes y marcos pedagógicos para los establecimientos que brinden Educación Parvularia en el territorio.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f)