Profesional de Control de Gestión

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Los Parques /
- Convocatoria
- Profesional de Control de Gestión
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Quinta Normal
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **11**
Última a las **17:47:26** del **30-10-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

2.765.584
- Condiciones
- La vacante corresponde a un cargo a contrata para Unidad de Planificación y Control de Gestión, su renta es acorde al** estamento profesional grado 10° de la E.U.S.**Se hace presente que la remuneración indicada corresponde a un promedio bruto de la _remuneración bruta mensualizada,_ esto quiere decir, un promedio entre dos meses de remuneración sin bono y una remuneración con bono. La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882.
Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que sea prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio Local de Educación Pública Los Parques estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 10, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria.
- Objetivo del cargo
- Colaborar en la coordinación y formulación de los instrumentos de gestión institucional, así como en la implementación de metas y objetivos estratégicos, contribuyendo al diseño, monitoreo y evaluación de los planes anuales y convenios de desempeño de los directivos. Asimismo, participar en el seguimiento de los resultados de corto y mediano plazo del Servicio Local de Educación Pública Los Parques, mediante el análisis de la información disponible, con el propósito de fortalecer la calidad y oportunidad de la toma de decisiones.
Funciones del Cargo
- Contribuir al proceso de formulación de los instrumentos de planificación y control de gestión transversales de la administración del Estado (Definiciones Estratégicas (Formulario A1), Indicadores de Desempeño (Formulario H), Convenio de Desempeño Colectivo, Programa de Mejoramiento de la Gestión, Sistema de Gestión de Riesgos, etc.), así como de los instrumentos de gestión territoriales, tales como el Plan Estratégico Local (PEL) y los respectivos Planes Anuales (PA), de acuerdo con las directrices ministeriales, de la Dirección de Educación Pública y de la Dirección de Presupuestos, considerando la participación de las respectivas comunidades locales y educativas cuando corresponda, en concordancia y alineado con el proceso de planificación presupuestaria.
- Velar por la alineación de los planes elaborados por las demás unidades del Servicio Local de Educación Pública con la planificación estratégica de la Institución.
- Apoyar a los directivos en la ejecución de las actividades de Planificación Estratégica, monitoreando y controlando el desarrollo de tareas y actividades junto al equipo del Gabinete.
- Monitorear y controlar los desarrollos, tareas y actividades relacionadas a la planificación estratégica que formuló el Servicio Local.
- Mantener un sistema de apoyo informático de planificación y control de gestión, proponiendo e implementando mejoras continuas de los procesos del Servicio.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa que se encuentren dentro de su ámbito de acción, así como también prestar apoyo de acuerdo a las necesidades del Servicio.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de: Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial
- Especialización y/o Capacitación
- Deseable:

- Magister en alguna de estas temáticas: Control de Gestión, Gobierno y Gerencia Pública, Gestión de Política Pública, Dirección Pública. (adjuntar certificado)
- Diplomado alguna de estas temáticas: Planificación Estratégica, Control de Gestión, Ciencia de Datos, Gestión Pública. (adjuntar certificado)
- Deseable cursos:(adjuntar certificados)
- Planificación Estratégica
- Control de Gestión
- Ciencia de datos
- Gestión Pública
- Gestión de Procesos
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