Empleos actuales relacionados con Subdirector(a) de Gestión y Desarrollo de Personas - Chiguayante - Junta Nacional de Jardines Infantiles
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Subdirector(a) de Calidad Educativa
hace 2 semanas
Chiguayante, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completoLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Subdirector(a), estamento profesional, Grado 9° E.U.S, para Subdirección de Calidad Educativa Regional_, _comuna de Rancagua, Región de O'higgins La misión del cargo es liderar la gestión técnica pedagógica integral, a través de la coordinación y gestión con otras Subdirecciones, con el...
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Proceso Interno Regional: Subdirector(a) de Calidad
hace 1 semana
Chiguayante, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completoLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar entre sus funcionarios(as) a Subdirector(a), estamento profesional, Grado 9° E.U.S, para Subdirección de Calidad Educativa Regional_, _comuna de Rancagua, Región de O'Higgins. La misión del cargo es liderar la gestión técnica pedagógica integral, a través de la coordinación y gestión con...
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Proceso Interno Regional: Subdirector(a) de Calidad
hace 1 semana
Chiguayante, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completoLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar entre sus funcionarios(as) a Subdirector(a), estamento profesional, Grado 9° E.U.S, para Subdirección de Calidad Educativa Regional_, _comuna de Chillán, Región de Ñuble. La misión del cargo es liderar la gestión técnica pedagógica integral, a través de la coordinación y gestión con...
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Proceso Interno: Subdirector(a) de Recursos
hace 18 horas
Chiguayante, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completoLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Subdirector(a), Grado 9 E.U.S, para Subdirección de Recursos Financieros en la Región del Biobío. La misión del cargo es asegurar la provisión eficiente y oportuna de los bienes y servicios necesarios a nível regional para el cumplimiento de la misión, objetivos y metas del Servicio,...
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Subdirector(a) Regional de Ñuble
hace 2 días
Chiguayante, Chile CORFO A tiempo completoBASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO - Corporación de Fomento de la Producción requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido,...
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Profesional de Gestión calidad de Vida, Comuna de
hace 1 semana
Chiguayante, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles - 1 VacantesTermina en 1 semana.OtroConcepción, Bío Bío, Chile La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Profesional de Gestión para el área de Calidad de Vida, calidad jurídica de contrata, estamento profesional grado 12° de la EUS, para la Subdirección de Gestión y Desarrollo...
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Jefe(a) Departamento Gestión de Programas
hace 1 semana
Chiguayante, Chile CORFO A tiempo completoInstitución - Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Dirección Regional Biobío - Convocatoria - Jefe(a) Departamento Gestión de Programas - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Area para cumplir misión institucional - Región - Región del Biobío - Ciudad - Concepción - Tipo de Vacante -...
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Jefe(a) Sección y Desarrollo de Las Personas
hace 2 días
Chiguayante, Chile CORFO A tiempo completoInstitución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / CESFAM Violeta Parra de Chillán - Convocatoria - JEFE(A) SECCIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región de Ñuble - Ciudad - Chillán - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad -...
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Jefe de Gestión de Personas
hace 2 días
Chiguayante, Chile Eurofirms Chile A tiempo completoImportante empresa del rubro industrial ubicada en Concepción está en búsqueda de un Jefe de Gestión de Personas **Requisitos**: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Recursos Humanos Ingeniero Civil Industrial, 3-5 Años de Experiência Conocimiento en legislación laboral, relaciones laborales, convenios colectivos Manejo de plataforma BUK o...
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Jefe de Gestión de Personas
hace 4 días
Chiguayante, Chile Eurofirms Chile A tiempo completoImportante empresa del area industrial está en busqueda de Jefe de Gestión de Personas para incorporar a su equipo de trabajo. **Requisitos excuyentes**: 3 a 5 años de experiência en jefatura de acuerdo al cargo Titulo Ingeniería civil, ingeniería en RRHH o carrera a fin. **Jornada laboral**: Art. 22. !! Si te interesa saber mayor información de...
Subdirector(a) de Gestión y Desarrollo de Personas
hace 2 semanas
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Subdirector(a), estamento profesional, Grado 9° E.U.S, para Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, comuna de Concepción, Región del Biobío.
La misión del cargo es implementar las políticas de gestión y desarrollo de personas definidas desde el nível central, ejecutando los planes, programas y procedimientos referidos al ciclo de vida laboral de funciones del Servicio, trabajando activamente en pro del clima laboral y seguridad del personal de la institución, con el propósito de velar por el cumplimiento de la normativa y políticas gubernamentales en esta materia.
**Vacantes**: 1
**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador/a Auditor, Psicología, Sociología, Derecho o afín, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
**III. Experiência**:
- Será excluyente acreditar una experiência profesional no inferior a dos años.
- Deseable 3 años de experiência profesional, en cargos de jefatura y/o dirección en administración de gestión y desarrollo de personas.
- Deseable contar con una experiência profesional no inferior a dos años en el área de administración de gestión y desarrollo de personas.
**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Competencias Específicas_
- Liderazgo de equipos
- Orientación al logro y los resultados
- Flexibilidad y adaptación al cambio
**V. Conocimientos Específicos**
- Manejo de Office (Word, y Excel)
- Planificación estratégica y control de gestión
- Estatuto administrativo
- Derecho administrativo, código del trabajo
- Ley del nuevo trato laboral
- Normativa legal vigente en compras públicas, presupuesto y probidad
- Sistema de remuneraciones
- Gestión de personas y desarrollo organizacional
- LEY 16744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
**VI. Principales Funciones**
- Supervisar y controlar el registro del ciclo laboral y los eventos de la vida funcionaria de la Dirección Regional.
- Administrar el Sistema de Gestión del Desempeño Individual en la Dirección Regional y velar por su cumplimiento.
- Efectuar el control de la dotación de personal en la Dirección Regional, considerando la disponibilidad presupuestaria.
- Supervisar y controlar que el proceso de Reclutamiento y Selección se ajuste a los procedimientos institucionales y normativas vigentes.
- Asegurar el funcionamiento de los Comités Bipartitos de Capacitación.
- Supervisar la ejecución de las capacitaciones o jornadas de trabajo relacionadas con la promoción del bienestar laboral y prevención de malas prácticas laborales dirigidos al equipo regional y comunidad educativa.
- Supervisar y controlar el cumplimiento de procedimientos y acciones de acuerdo con la normativa y lineamientos de Servicio de Bienestar.
- Supervisar, controlar y participar en la implementación de la Gestión Institucional de Conflicto en Oficinas y Jardines Infantiles de acuerdo con la normativa vigente.
- Supervisar, controlar y participar en la ejecución de los procesos preventivos orientados a la reducción de accidentes del trabajo y enfermedad profesionales, como también en los correspondientes planes de mitigación de acuerdo con la normativa vigente.
- Resguardar a nível regional el cumplimiento de las normas de aplicación general del Servicio Civil, así como otras disposiciones que emanen de normativas legales vigentes, dictámenes de la CGR, entre otras.
- Asesorar a la Autoridad Regional, en las temá
