Encargada(o) Unidad de Administración de Personas

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
- Convocatoria
- Encargada(o) Unidad de Administración de Personas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**43**
Última a las **23:36:30** del **02-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.976.948

Condiciones
- Cargo a contrata, del estamento profesional en grado 11º EUS, jornada 44 hrs semanales, Jornada Diurna.

Luego de desempeñarse por 1 año calendario en la Institución:

- Bono trimestral
- Bono anual “Trato Usuario” (el monto depende del tramo en que sea calificada la institución)
- Bono vacaciones, monto establecido por Ley.
- Aguinaldos: Fiestas Patrias y Navidad, monto establecido por Ley.

Beneficio de alimentación
6 días administrativos (anual)

Capacitación y perfeccionamiento continuo.

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.

Objetivo del cargo

**Propósito del cargo**:
Gestionar, dirigir y coordinar los procesos administrativos del ciclo de vida laboral de los funcionarios del SSMSO, fomentando la responsabilidad de la correcta y oportuna ejecución de dichos actos administrativos y con foco en la calidad de atención, en el marco de la normativa vigente y las políticas del Servicio, constituyéndose en un referente para la red en el ámbito de su gestión.
- Funciones del Cargo

1. Gestionar, dirigir y coordinar los procesos administrativos del ciclo de vida laboral de los funcionarios del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.
1.1. Dirigir, coordinar, supervisar y controlar el procesamiento de la información que llega a la Unidad de Administración de Personas de la Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.
1.2. Velar por la correcta aplicación de las normas generales y especiales que rigen el funcionamiento de la Unidad de Administración de Personas.
1.3. Participar en los comités de trabajo que se requiera en el ámbito de su competencia.
1.4. Visar todos los actos administrativos que den cuenta del ciclo de vida laboral y que se emitan en la unidad, verificando que cumplan con los formatos y contenidos establecidos por la normativa vigente.
1.5. Supervisar y controlar la correcta ejecución y gestión de los procesos administrativos requeridos por los funcionarios del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.
2. Coordinar, asesorar y dar referencia técnica en el ámbito de su gestión.
2.1. Asesorar y colaborar técnicamente a otras unidades del Departamento, jefaturas y dependencias la Dirección de Servicio de Salud, así como de los establecimientos dependientes, respecto de normativa que rige a los funcionarios públicos de Salud.
2.2. Difundir nuevas directrices, procedimientos y funcionamientos en materias de gestión de personas en los establecimientos de la Red del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente
2.3. Formar y capacitar a nuevos integrantes de las unidades de Administración de Personas de los establecimientos de la Red del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente
2.4. Confeccionar informes solicitados por Organismos Externos (Contraloría General de la República, consejo de transparencia, otros).
2.5. Proponer y negociar modificaciones estratégicas en la gestión administración de las personas, como la descentralización de procesos, formularios, recopilación de información, entre otros.
2.6. Asesorar y apoyar técnicamente los procesos relacionados con SIAPER a las unidades de Administración de Personas de la Red del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.

3. Dirigir y coordinar estratégicamente el funcionamiento técnico y administrativo del área a su cargo.
3.1 Dirigir, coordinar, su