Técnico(a) Fiscalizador(a), Unidad de Salud

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región del Maule
- Convocatoria
- Técnico(a) Fiscalizador(a), Unidad de Salud Ocupacional, Oficina Provincial de Cauquenes.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Fiscalización
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Cauquenes
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

870.030

Condiciones
- Renta acorde al estamento Técnico, Grado 18º de la E.U.S.
- La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N° 18.566 y Art 10 Ley N°18.675.
- Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo N° 5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Disminuir la frecuencia y gravedad de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que afectan a los trabajadores de la región,
a través de la fiscalización a los lugares de trabajo, velando por el
cumplimiento de la normativa legal vigente.
- Funciones del Cargo

1. Fiscalización, conforme a programas y compromisos de gestión en
la Salud de la población e identificar grupos y factores de riesgo.
2. Investigar y notificar todo episodio de interés epidemiológico que
afecte la salud de las personas o grupos de personas.
3. Registrar en sistema de información estadística todas las
actividades realizadas.
4. Suscribir todos los documentos, informes, y certificaciones que
emanen de su actuación.
5. Cumplir estrictamente los plazos vigentes para el desarrollo y
cumplimiento de las funciones propias.
6. Evaluar en terreno, a través de un programa de fiscalización,
condiciones de riesgo de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, control de cumplimiento de exigencias e inicio de
sumarios sanitarios, evaluaciones de puestos de trabajo e
informes de trabajo pesado y equipos críticos.
7. Colaborar en el diseño, actualización y evaluación en la
planificación de salud ocupacional de la región, tomando en
consideración las políticas públicas nacionales y programas
7
locales sobre esta materia, con la finalidad de disminuir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
8. Participar en el diseño de criterios epidemiológicos y mapas de riesgo territorial, en la perspectiva de salud ocupacional.
9. Llevar a cabo las investigaciones de accidentes laborales graves y fatales.
10. Monitorear el sistema nacional de información en salud ocupacional en la región.
11. Fiscalizar y controlar el cumplimiento, por parte de los organismos administradores, de la ley Nº 16.744 y disposiciones legales vigentes sobre la materia.
12. Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.
13. Gestionar las respuestas a trámites en línea, conforme a procedimientos y marco normativo vigente.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Técnico en Prevención de riesgos, Técnico en Construcción, o Técnico afín. Otorgado por un Instituto Profesional, Centro de Formación Técnica del Estado o reconocida por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Sistemas de Gestión de Calidad, Normas ISO u otros.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral en el sector público/privado acreditable mediante certificado emitido por el empleador, no inferior a un año.

Competencias
- Compromiso Institucional: Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.
Flexibilidad: Capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo, para dar cumplimiento a las funciones y objetivos planteados para el desempeño de su cargo, con un enfoque de mejora continua.
Orientación a la Eficiencia: Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y pérdidas innecesarias.
Buen Trato: Real