Analista de Evaluaciones de Aprendizaje

Institución
- Ministerio de Educación / Agencia de Calidad de la Educación /
- Convocatoria
- Analista de Evaluaciones de Aprendizaje
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.214.556

Condiciones
- Renta Bruta Mensual: Grado 12° Profesional
$ 1.807.956. Monto bruto mes sin bono.
$ 2.214.556. Monto bruto promedio.
$ 3.027.756. Monto bruto mes con bono (marzo, junio, septiembre y diciembre). El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.

Objetivo del cargo
- Diseñar y construir instrumentos de evaluación de aprendizaje de Historia, Geografía y Ciencias Sociales, velando por la validez y confiabilidad, junto a las normativas del sistema e instrucciones institucionales, con el objeto de entregar información al sistema educacional para la toma de decisiones respecto a los procesos educativos.
- Funciones del Cargo

**PROCESOS CLAVES**

**CRITERIOS DE ÉXITO ASOCIADOS**

**Apoyar en las coordinaciones con el Ministerio de Educación.**

**Acompañar la elaboración de especificaciones basadas en el currículum nacional, **en conjunto con la jefatura directa,** **manteniendo comunicación y brindando orientaciones técnicas de su competencia.
- **Gestionar la implementación de la secuencia de contenido**, procurando que se responda las especificaciones delimitadas con el Ministerio de Educación.
- **Construir los instrumentos de evaluación de aprendizaje.**

**Construir los ítems de evaluación de aprendizaje experimental**, verificando que el formato que se utiliza cumpla con los criterios de calidad.
- **Elaborar ajustes al instrumento de evaluación de aprendizaje**, procurando que se incorporen las observaciones realizadas por jefatura en revisión experta y de alineamiento curricular.
- **Realizar ensamblaje prueba de evaluación de aprendizaje, **con los ítems ya aprobados por el Ministerio de Educación y se procede a la confección del instrumento de evaluación.
- **Realizar corrección de preguntas abiertas, **apoyando el proceso de licitación pública, que oriente el servicio, a través de seguimiento y cumplimiento de los criterios de calidad.
- **Elaborar los análisis cualitativos y cuantitativos de los resultados de la aplicación de las evaluaciones.**

**Elaborar el análisis de resultados de los ítems e instrumentos aplicados, **gestionando la obtención de los datos con el Departamento de Procesamiento y Análisis, participando de sesiones de trabajo de análisis.
- **Resguardar los procedimientos para la aplicación de instrumentos de evaluación.**

**Revisar procedimientos**, como manuales o protocolos de la aplicación, verificando que cumpla con los criterios de calidad establecidos.
- **Ejecutar la planificación anual del Departamento de Evaluaciones de Aprendizaje.**

**Ejecutar la planificación anual**, utilizándola como instrumento y lineamiento técnico, que permita cumplir con los objetivos estratégicos para el Departamento, así como las metas de evaluación de aprendizaje docente.
- **Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad.**

**Entregar asesoría de temas asociados al área,** analizando los antecedentes específicos y orientando acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada.
- **Entregar apoyo técnico al equipo de trabajo** respecto de temas de su área, y ante casos de mayor complejidad.
- **Gestionar materias de ciberseguridad.**
- Velar por mantener la confidencialidad, disponibilidad, integridad y privacidad de los activos que contengan información tanto propia del servicio como sensible de terceros, y, que sean accedidos, almacenados y/o tratados de forma directa o indirecta como efecto del desempeño de sus funciones, según lo declarado en la Política General de Seguridad de la Información y Ciberseguridad de la Institución y todos los documentos atingentes al cargo que de ésta se desprendan.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año en el sector público o privado.
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos vali