Tecnólogo (a) Medico en Imagenología y Física Medica

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital Dr. Oscar Hernández Escobar de Curacautín
- Convocatoria
- Tecnólogo (a) Medico en Imagenología y Física Medica
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Curacautín
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **20**
Última a las **03:24:08** del **01-12-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Inscripción en el Registro de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de salud.)
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

1.512.121
- Condiciones
- La renta corresponde a la renta bruta mensualizada, a la cual se le deben aplicar los descuentos legales correspondientes.
El cargo corresponde a un cargo en grado 16° EUS. Planta Profesionales
- Objetivo del cargo
- Realizar los exámenes imagenológicos que requieren los pacientes del servicio de urgencia, hospitalización y policlínico del hospital.
Funciones del Cargo
**PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO**
Realizar los exámenes imagenológicos que se soliciten de diferentes unidades según protocolos de calidad, protección e IAAS.
- Proponer e implementar medidas que mejoren sus funciones, revisando los procesos y protocolos periódicamente en conjunto con la jefatura de la unidad.
- Representar a la unidad de imagenología en conjunto con el Supervisor clínico del servicio ante reuniones o fiscalizaciones.
- Realizar tareas administrativas de su responsabilidad tales como: cerrar atenciones en agenda médica, reportar eventos adversos y notificación de resultados críticos según protocolos vigentes.
- Supervisar y otorgar buen uso del equipo a su cargo y notificar en caso de fallas.
- Desempeñar funciones propias del cargo y área de especialidad, de acuerdo a su nível de formación, siguiendo las instrucciones de su jefatura directa, siempre y cuando no atenten contra su dignidad (artículos 61 y 62 Estatuto Administrativo), con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos del establecimiento y la institución.

- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Deseable título profesional de: Tecnólogo Médico con Mención en Imagenología o Tecnólogo Médico con Mención en Imagenología y Física Médica
- Especialización y/o Capacitación
- IAAS.
- RCP básico.
- Acreditación de calidad.
- Protección radiológica.
- Prevención de riesgos hospitalarios.
- Comunicación y/o Trabajo en equipo.
- Gestión de ambientes de trabajo.
- Humanización en la atención, calidad y trato al usuario.
- Modelo de atención integral en Salud familiar y comunitaria
- Estatuto Administrativo (Ley 18.834).
- Probidad y Transparencia. (Ley 20.880).
- Deberes y derechos de los pacientes (Ley 20.584).
- Interculturalidad.
- Experiência sector público / sector privado
- Deseable Experiência General: Deseable 1 año de experiência laboral en el sector publico y/o privado
- Experiência Específica**:Deseable 1 año de experiência laboral en cargos similares en establecimientos públicos de salud.
- Competencias
-**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**-
-**Trabajo en equipo**-Se espera que el (la) trabajador (a) posea un conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permitan el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática y relaciones sinérgicas.-
-**Comunicación Efectiva**-Para el proceso de transmitir un mensaje de manera clara, precisa y comprensible, el(la) trabajador(a) debe lograr que el receptor lo entienda tal como fue intencionado. Lo que implica una interacción en la que tanto el emisor como el receptor participan activamente, asegurando que la información se reciba, interprete y responda adecuadamente.-
-**Adaptabilidad***COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES**-
-**Proactividad**-El (la) trabajador (a) debe tener la capacidad de anticiparse a los problemas o situaciones, tomando el control de las circunstancias en lugar de reaccionar ante ellas. Implica actuar con responsabilidad, prever posibles desafíos y buscar soluciones antes de que surjan dificultades.-
-**Probidad**-Se espera que el funcionario guarde una conducta intachable y honesta, priorizando el interés general sobre el particular. Implica actuar con rectitud, honradez e integridad en todas las acciones relacionadas con su cargo.-
- Requisitos Generales
- Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre