Jefe(a) Unidad de Personal

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé /

Convocatoria
- JEFE(A) UNIDAD DE PERSONAL

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Los Lagos

Ciudad
- Castro

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**51**
Última a las **22:38:23** del **17-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.340.745

Condiciones

**1) N° de vacantes** : 1

**2) Planta** : Profesional

**3) Calidad Jurídica** : Contrata

**4) Horas** : 44

**5) Grado** : 10° E.U.R.

**6) Unidad de desempeño** : Unidad de Personal

**7) Jefatura Directa** : Jefa Subdepartamento de Gestión de las Personas
- Alimentación: Se otorgará $5.000 pesos por día trabajado a través de tarjeta EDENRED.
- Bono trimestral de zonas extremas $209,460 afecta a descuentos previsionales e impuesto único (segunda categoría), el cual se paga los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre respectivamente.
- Tiempo de prueba: Desde el momento de su contratación, existirá un periodo de tres meses a prueba y dependerá de la evaluación de su jefatura la renovación de la contratación.

Objetivo del cargo
- Planificar, coordinar, controlar y evaluar la gestión de la Unidad de Personal, mediante la implementación de gestiones administrativas y legales relacionadas con el ámbito de su competencia, de acuerdo con la normativa vigente aplicada a la Administración del Estado.
- Funciones del Cargo
- Dirigir, coordinar y supervisar la gestión de la Unidad de Personal, monitoreando y facilitando el adecuado funcionamiento del área, garantizando el oportuno, eficiente y correcto inicio y término de la vinculación contractual de los funcionarios de la Dirección del Servicio de Salud Chiloé en sus diferentes modalidades de contrato (Ley 18.834, Ley 19.664, Ley 15.076, y Honorarios Suma Alzada) y procesos asociados. Esto, a través de la emisión de los actos administrativos pertinentes y del registro oportuno de los hechos relevantes del ciclo laboral de los funcionarios, con el objeto de asegurar la disponibilidad de información, procurando el estricto cumplimiento a la normativa legal vigente.
- Liderar los procesos calificatorios de la Ley Nº 18.834, organizar sesiones de junta calificadora y revisión de evaluaciones de los funcionarios.
- Gestionar la elaboración de contratos, reemplazos y convenios a honorarios de los funcionarios y servidores de la Dirección de Servicio de Salud, velando por la correcta tramitación y gestión administrativa en Contraloría.
- Revisar y Tramitar Contratos de las Leyes Médicas, provenientes de los establecimientos de la Red Asistencial.
- Supervisar y monitorear el correcto registro en hoja de vida en SIRH y SIAPER de los actos administrativos de los funcionarios de la Dirección de Servicio de Salud.
- Elaborar y tramitar Resoluciones solicitadas por la Dirección y su Jefatura directa.
- Asesorar a los funcionarios, Directivos y Jefaturas de la red en materias administrativas y de ciclo de vida laboral
- Mantener el control interno de su Unidad de acuerdo con los procedimientos instruidos por la jefatura superior.
- Administrar, liderar y calificar al personal bajo su cargo.
- Supervisar el registro de asistencia de los funcionarios dependientes, además de gestionar la correcta revisión de los procesos relacionados, como pago de horas extraordinarias, registro de no marcación, descanso complementario, entre otros.
- Monitorear y supervisar el correcto reconocimiento de asignación familiar, beneficio de bono escolaridad, uso de plataforma PIAF y reportabilidad SUSESO.
- Gestionar el reconocimiento y pago de horas extraordinarias de acuerdo con los lineamientos Institucionales vigentes.
- Gestionar el proceso de Dedicación Exclusiva de profesionales de la Ley N°18.834.
- Supervisar la tramitación de licencias médicas, asegurando el correcto registro en plataformas electrónicas y SIRH; además de velar por el control en las notificaciones y actualización de estados en SIRH.
- Gestionar el reconocimiento de la asignación 19.490 y 19.937, y realización de actos administrativos.
- Gestionar y controlar los cupos de asignaciones de la Ley N°18.834, y realización de actos administrativos.
- Gestionar los cupos y actos administrativos de funciones críticas.
- Gestionar distribución de cupos de funciones directivas.
- Coordinar la correcta gestión de tramitación y reconocimiento de bienios y trienios.
- Liderar capacitaciones y charlas en materias relativas a personal para los funcionarios, jefaturas y oficinas de personal.
- Coordinar con los establecimientos de la red la c