Jefea Servicio de Atención Médica de Urgencia

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé /
- Convocatoria
- JEFEA SERVICIO DE ATENCIÓN MÉDICA DE URGENCIA (SAMU)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Castro
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado o carné de vacunación de Hepatitis B, esquema completo Certificado Superintendencia de Salud )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**

CondicionesUna vez recibido y aceptado el ofrecimiento del cargo, el postulante tendrá que asumir formalmente el ejercicio de éste en la fecha que la Dirección del Servicio le indique, así como presentar todos los documentos
- **en original**, que sean solicitados por la Unidad de Personal.
- Desde el momento de su contratación, existirá un periodo de tres meses a prueba y dependerá de la evaluación de su jefatura la renovación de la contratación.
- Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley 18.834
- _“Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos”.Objetivo del cargo
- Liderar, controlar y evaluar la gestión de las unidades clínica y administrativa del subdepartamento, para el óptimo y eficaz funcionamiento de la atención prehospitalaria SAMU apoyando la Red de Urgencias y Coordinación de Emergencias y Desastres
- Funciones del Cargo
- Gerenciar las actividades que permitan la integración de los sistemas prehospitalarios, red de urgencia y emergencias y desastres de la Provincia de Chiloé.
- Programar, coordinar y supervisar todas las actividades del área de trabajo.
- Contribuir al fortalecimiento de la red asistencial publica, bajo el modelo de Redes Integradas de los Servicios de Salud.
- Organizar y mantener la información recopilada de las áreas a su cargo para la toma de
- decisiones, en forma eficiente y oportuna.
- Solicitar informes de la calidad de las prestaciones entregadas en el área clínica y administrativa de su subdepartamento, con ello establecer directrices para realizar informes de desempeño de sus funcionarios a cargo.
- Definir y evaluar periódicamente los protocolos de atención y organización, solicitar en caso necesario actualizaciones de ellos.
- Supervisar el cumplimiento de los protocolos SAMU para la regulación de salud responde.
- Actuar como interlocutor frente a las demás autoridades respecto a decisiones de implementación, resolución de situaciones imprevistas y de desarrollo del sistema de su subdepartamento.
- Mantener informado a su jefatura directa de novedades relevantes, substanciales y relativas a su gestión, ocurridas durante el desarrollo de su jornada de trabajo.
- Coordinar la entrega de cobertura sanitaria a eventos masivos de connotación pública
- Distribuir y evaluar las tareas propias de cada área del subdepartamento, con el fin de delimitar las labores y responsabilidades de cada uno de sus funcionarios.
- Asumir un rol permanente de trabajo intersectorial con las instituciones de protección civil.
- Determinar y proyectar las necesidades de recursos requeridos para el funcionamiento del subdepartamento y velar por la óptima utilización de ello.
- Planificar actividades e informar para la ejecución a los funcionarios a su cargo.
- Dirigir, coordinar y evaluar las funciones y responsabilidades establecidas para el personal a cargo.
- Planificar, dirigir reuniones y encuentros que promuevan el trabajo en red y sus diferentes dispositivos.
- Planificar la capacitación del personal, de acuerdo con las necesidades detectadas en cada una de las unidades del subdepartamento.
- Efectuar revisión periódica de los datos estadísticos generados en el subdepartamento.
- Gestionar actividades habituales del subdepartamento, de acuerdo con una planificación estratégica orientada a la mejora continua del sistema de trabajo.
- Apoyar en procesos de atención de pacientes, si es requerido.
- Mantener mecanismos de coordinación con los componentes de la red asistencial, de normas mensuales, instrucciones de derivaciones, identificación y difusión de los procesos involucrados.
- Participar en los procesos reclutamiento y selección del personal nuevo.
- Otras funciones que le encomiende su jefatura directa en el área de su competencia

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de l