Psicólogo(a) Clínico(a) Neurología Cae

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- PSICÓLOGO(A) CLÍNICO(A) NEUROLOGÍA CAE
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.510.997

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
PSICÓLOGA(O) CLÍNICA(O) NEUROLOGÍA CAE
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata 44 HORAS/ Ley N° 18.834/ Diurno
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto
Grado 14° / Renta Bruta: $1.510.997.
Unidad de Desempeño
Neurología CAE
Dependencia de Jefatura
Jefe CAE
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Proporcionar atención psicológica (principalmente a nível de diagnóstico cognitivo y neuropsicológico) a los pacientes pediátricos ambulatorios, integrando equipos multidisciplinarios para el desarrollo de la gestión clínica, en el marco de las normativas internas del Hospital de niños Dr. Roberto del Río, con el fin de contribuir a la recuperación del paciente.
- Funciones del Cargo

1. Corroborar o realizar diagnóstico de pacientes derivados desde Neurología.
2. Emitir informe de la especialidad con resultados de los test aplicados, conclusiones, y sugerencias de la especialidad.
3. Realizar intervenciones clínicas según diagnóstico en aquellos casos que se requiera.
4. Registrar de forma oportuna en el Registro Clínico Electrónico las evaluaciones realizadas.
5. Participar con el médico a cargo en la evolución del paciente.
6. Participar de las reuniones clínicas y de ingreso de pacientes a la Unidad.
7. Participar en reuniones técnico - administrativas con equipos inter y multidisciplinarios y red de atención primaria y COSAM, con el fin de coordinar mejoras en los procesos clínicos y administrativos del CAE.
8. Realizar informes solicitados por la Unidad de Asesoría Jurídica del Hospital, cuando estos sean solicitados.
9. Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura en materias de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Psicóloga(o) Clínica(o) Infanto-juvenil

Especialización y/o Capacitación
- Curso WISC (Excluyente)
- Curso en Test ADOS II (deseable)
- Curso en Rehabilitación Neurológica (deseable)

Experiência sector público / sector privado
- 1 año de experiência como psicóloga(o) clínica(o) Infanto Juvenil en Neuropsicología.

Competencias

**1. Trabajo en Equipo.** “Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo.”

**Nível de desempeño requerido (D) **Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.**2. Orientación a la Calidad/Atención al Detalle “**Realizar las tareas manifestando interés por todas las áreas afectadas, sin importar cuán pequeñas sean; mostrar interés por todos los aspectos del puesto; verificar con precisión los procesos y las tareas; mantenerse alerta durante un período de tiempo”.

**Nível de desempeño requerido (E) **Utiliza métodos para controlar la calidad y el progreso del trabajo (diagrama de flujo, etc), considerando el impacto de sus acciones en otras áreas. Documenta las actividades y tareas para futuras referencias.

**3. Responsabilidad **“Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero”.

**Nível de desempeño requerido (D) **Cumple con los plazos preestablecidos en la calidad requerida, preocupándose de lograrlo sin necesidad de recordatorios o consignas especiales.**4. Trato Personal “**Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con distintas personas”.

**Nível de desempeño requerido (E) *