Proceso Interno: Encargada de Jardín Infantil

**I. Descripción del cargo**:
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar a Educadora de Párvulos mediante Proceso de Selección Interno para asumir el cargo de Encargada, Grado 16° EUR, para el Jardín Infantil “Naranjito”, Comuna de Vallenar, en la Región de Atacama. La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del Jardín Infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con sus familias y comunidades.

**Cargos Vacantes: 01**

**II. Competencias del Cargo**:

- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Liderazgo de Educativo
- Liderazgo de Equipos
- Manejo de conflictos, crisis y negociación.

**III. Principales Funciones**
- Administrar la unidad educativa a su cargo.
- Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.
- Organizar y administrar el funcionamiento del Jardín Infantil, en el ámbito de gestión pedagógica en el aula y administrativa.
- Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
- Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
- Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.
- Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de acuerdo a etapas y características propias.
- Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
- Seguimiento y evaluación del PEI.
- Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia.
- Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.

**IV. Quiénes pueden postular**:
Por tratarse de proceso interno, sólo puede postular personal que al momento de la postulación mantenga contrato vigente en la JUNJI.

**IMPORTANTE: Pueden postular las educadoras de aula que tengan mejor grado, manteniéndolo.**

**V. Requisitos Generales / Específicos**:

- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

**VI. Experiência deseable**:

- Experiência profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia, con certificado emitido por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas respectiva o empleador, según corresponda. La experiência mínima de acuerdo a la Ley de Planta de la JUNJI.
- Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo.

**VII. Qué documentos debe adjuntar el/la postulante**
- Currículum vitae.
- Certificado de experiência en la función de Dirección de Jardín (sólo para quienes hayan ejercido previamente la función).
- Certificado de antigüedad en la JUNJI **(debe solicitarlo a la unidad de Personal de GESDEP** o en Intranet).
- Certificado de las capacitaciones realizadas dentro de los últimos 10 años, visado por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, o entidad de formación respectiva, cuando la capacitación no esté registrada en el SISPUBLI **(obligatorio**).
- Certificado de Calificaciones de los últimos 3 períodos de calificaciones. De no tener Calificaciones en el período debe informarlo al momento de postular.

La documentación requerida **_es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso_**

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).

**VIII. Criterios pa