Jefe De Atracción Del Talento Y Do

Company Description IMOPAC Job Description Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de los procesos de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional de IMOPAC, asegurando la aplicación de metodologías objetivas y alineadas con la estrategia organizacional, promoviendo la retroalimentación constructiva, el desarrollo de competencias y la mejora continua en todos los niveles de la empresa. Establecer metas, KPIs y planes de desarrollo para su equipo. Participar en comités de planificación y reuniones de coordinación con los distintos equipos y gerencias. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para cargos operativos, técnicos y profesionales. Supervisar procesos de búsqueda activa, evaluación y selección. Asegurar la aplicación de buenas prácticas de evaluación y trazabilidad documental. Monitorear tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento y calidad de ingreso. Liderar la elaboración y ejecución del Plan Anual de Capacitación (PAC). Implementar programas de inducción, liderazgo, cultura y formación técnica. Promover programas de evaluación de desempeño y gestión del talento interno. Analizar datos de desempeño y capacitación para generar planes de mejora. Colaborar en la implementación de iniciativas de cultura, liderazgo y comunicación interna. Acompañar a las jefaturas en procesos de desarrollo de equipos y resolución de conflictos. Promover la mejora continua en la experiencia del trabajador. Este cargo está abierto a personas en situación de discapacidad, en cumplimiento con la Ley N°21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para asegurar igualdad de oportunidades conforme a la Ley N°20.422. Interesados/as deben enviar su CV actualizado indicando disponibilidad y pretensiones de renta al correo: (email) #J-18808-Ljbffr