Profesional de Gestión y Apoyo Región de Arica

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Subsecretaría de Servicios Sociales /
- Convocatoria
- Profesional de Gestión y Apoyo Región de Arica
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- La renta señalada incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata **Estamento Profesional**, **Grado **15**º** de EUS**, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nomina tendrá una vigencia de hasta 6 meses. servirá para cubrir nuevas vacantes.
- Los plazos publicados pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
- Para su postulación debe informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso que usted posea.
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
- La Falsedad de la Declaración de Ingreso Art. 12, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.

Objetivo del cargo
- Apoyar a la Jefatura Directa en los procesos que se le han designado, proponiendo mejoras en los mismos, con el propósito de contribuir al cumplimiento oportuno de los compromisos institucionales.
- Funciones del Cargo

**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**
- Apoyar a la jefatura de Directa en los distintos procesos administrativos, requerimientos y tareas asignadas.
- Identificar posibles mejoras en los procesos administrativos y procedimientos de la Secretaría Regional Ministerial de Desarrollo Social y Familia.
- Apoyar la gestión Administrativa de Oficina de Partes/OIRS/SIAC.
- Atender los requerimientos solicitados por la Jefatura Directa y Jefaturas de Áreas y de los diferentes usuarios externos e internos.
- Gestionar la documentación de la Jefatura Directa y respectivo seguimiento.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de las carreras del ámbito de la administración y/o ingeniería, tales como: Administración, Ingeniería en Control e Gestión, Comercial, o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento en Excel nível intermedio, en Gestión y Políticas Públicas.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência 2 años en el sector público. Acreditable

Competencias

**COMPETENCIAS TÉCNICAS**
NOMBRE DE LA COMPETENCIA
Nível DLLO*
Conocimiento en Gestión y Políticas Públicas
3
Estatuto Administrativo
3
Conocimientos herramientas office.
4
Conocimiento deseable Ley del Lobby.
3

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y NIVEL ESPERADO**:

NOMBRE DE LA COMPETENCIA
Nível DLLO*
Probidad
4
Empatía
3
Innovación
3
Sensibilidad Social
3
Compromiso
4

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Y NIVEL ESPERADO**:

NOMBRE DE LA COMPETENCIA
Nível DLLO*
Auto organización
3
Dominio técnico
4
Pensamiento analítico
3
Solución de problemas
3
Trabajo en equipo
3
Flexibilidad
3

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de