Encargada/o de Jardín Infantil, Arica

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 6 días, 7 horas.

Completa

Ramón Carnicer Pte. 3186, 1022823 Arica, Arica y Parinacota, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Encargado/a de Jardín Infantil, calidad jurídica contrata, estamento profesional grado 16° _EUS_, para la Unidad Educativa Capullito, ubicada en la comuna de Arica, Región de Arica y Parinacota.

Este cargo tiene por misión liderar la gestión y el equipo del jardín infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con sus familias y comunidades.

**Vacantes: 1.**

**I. Requisitos**
- Requisitos Generales_

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL N°29, sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**II. Experiência**
- Acreditar una experiência profesional no inferior a los 2 años en funciones en el área educacional, en establecimientos de educación parvularia.

**III. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Liderazgo educativo
- Liderazgo de equipos
- Manejo de conflictos, crisis y negociación

**IV. Conocimientos esperados**
- Manejo de Office.
- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
- Políticas de trabajo con familias.
- Políticas de buen trato.
- Políticas de educación en inclusión.
- Planificación y evaluación educativa.
- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.

**V. Principales funciones**
- Administrar la unidad educativa a su cargo.
- Planificar el uso de los recursos disponibles.
- Organizar y administrar el funcionamiento del jardín infantil, en el ámbito de gestión pedagógica en el aula y administrativa.
- Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
- Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
- Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.
- Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI) de acuerdo con etapas y características propias.
- Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
- Realizar seguimiento y evaluación del PEI.
- Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia.
- Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.

**VI. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:

- Currículum actualizado.
- Certificado de título profesional.
- Acreditar experiência solicitada en el punto II.**:
**Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, RRHH) que indique**:

- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.**

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

Se les solicita a todos(as) los(as) postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo:

- Rut (sin puntos y con guion):

- Nombres:

- Apellidos:

- Correo:

- Nacionalidad:

- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

**VII. Plazo de postulación**

Las postulaciones son recibidas s