Administrativo de Gestión Personas en Obra

IM2 ENERGÍA SOLAR es una compañía multinacional dedicada al desarrollo, construcción y promoción de proyectos de energía solar fotovoltaica con más de 16 años de experiencia que avalan la calidad de nuestro trabajo. Nuestro valor añadido se basa en la presencia en cada una de las fases de desarrollo y puesta en marcha de un proyecto, desde la obtención de todos los permisos y licencias, la ejecución llave en mano, hasta la operación y mantenimiento. Monitorizar la gestión del proyecto desde una fase inicial nos permite ofrecer un producto seguro y rentable a nuestros clientes. Estamos presentes en España y Chile , circunstancia que nos permite desarrollar de forma eficiente el mercado latinoamericano, africano y europeo, y a su vez, incorporar de forma continua proyectos a nuestra cartera de producto, para su posterior comercialización. Durante nuestros 16 años de vida hemos alcanzado la cifra de 130 MW desarrollados y construidos y mantenemos una cartera de proyectos bajo contratos de O&M de más de 60 MW . En IM2 SOLAR nos encontramos en búsqueda de un Administrativo de Gestión Personas en Obra (en Región de Atacama) cuya misión será gestionar y mantener la planificación, administración y control de la ejecución de los distintos procesos administrativos relacionados con recursos humanos en la obra, con el objetivo de contribuir con el mantenimiento de la correcta y oportuna aplicación de los procedimientos internos y por el riguroso cumplimiento de la normativa legal vigente. Funciones: Asesorar a los trabajadores y a la administración de la obra, respecto a temáticas de remuneraciones, contratación, temas legales laborales, etc. Realizar todas las etapas asociadas a los procesos de contratación, mantención, digitalización y término de la documentación personal y laboral de cada trabajador en el sistema definido por la compañía. (Contratos, Anexos y toda documentación de la relación laboral vigente). Llevar control de todos los procesos relacionados con anticipos, remuneraciones, reprocesos y finiquitos de la dotación contratada en obra. Seguimiento de finiquitos firmados, retiro de documentos en notaría y generación de los respectivos ceses del término de la relación laboral. Controlar el proceso de asistencia del personal a través del reporte y seguimiento a jefatura (actualizando incidencias de ausentismo, horas extras, días sábados, etc.). Ejecutar el proceso de tramitación, comunicación y registro de licencias médicas. Programar y hacer seguimiento a las distintas actividades de la gerencia de recursos humanos con relación a formación, calidad de vida y bienestar de la mano de obra a través de operativos, encuestas, campañas, asistente social, clima laboral, comunicación interna, etc. Requisitos: Estudios: Ingeniero en Administración de Empresas (mención en RRHH) o carrera afín. Experiencia Deseable: 3 años en empresas constructoras o al menos 1 proyecto completo Conocimientos Deseables: Normativa Laboral Vigente, Ley de subcontratación, Ley de contratación de extranjeros, MS Office nivel medio, manejo de algún ERP de recursos humanos y cálculo de pagos de remuneraciones, manejo de algún control de asistencia Competencias: Organización y planificación, orden y método, trabajo en equipo, proactividad, adaptación al cambio, comunicación efectiva