OFERTA LABORAL ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

BUSCAMOS ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Oficina Matriz Temuco ¿Eres una persona ordenada, metódica, disciplinada y con capacidad para resolver problemas? Esta oportunidad puede ser para ti Empresa del rubro de ambulancias, transporte asistencial y servicios de salud busca incorporar un/a Asistente de Recursos Humanos para formar parte de su equipo en la Oficina Matriz, ubicada en Temuco. Buscamos una persona comprometida, responsable y proactiva, que disfrute trabajar de manera organizada, tenga atención al detalle y sea capaz de gestionar diferentes procesos administrativos con precisión y eficiencia. Valoramos especialmente la disciplina, el trabajo en equipo, la iniciativa y la capacidad para identificar problemas, proponer soluciones y realizar seguimiento de las tareas hasta su correcta finalización. ¿CUÁL SERÁ TU DESAFÍO? Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, apoyando la administración y el control de la información laboral de los trabajadores de las distintas empresas y centros de trabajo de la organización. Tus principales responsabilidades serán: Gestión del personal: administrar, revisar y mantener actualizado el historial laboral de los trabajadores, incluyendo contratos, anexos, licencias médicas, vacaciones, permisos, certificados, antecedentes y documentación asociada. Remuneraciones y honorarios: apoyar en la preparación, revisión y control de remuneraciones mensuales, pagos a honorarios, haberes, descuentos, cotizaciones y documentación de respaldo. Administración documental: mantener carpetas laborales físicas y digitales completas, ordenadas y actualizadas, asegurando la trazabilidad de la información. Control y seguimiento: verificar vencimientos, detectar inconsistencias, gestionar documentación pendiente y dar continuidad a los procesos administrativos. Gestión laboral: apoyar en contrataciones, renovaciones, desvinculaciones, finiquitos y trámites ante organismos laborales y previsionales. Coordinación interna: trabajar en conjunto con el equipo de Recursos Humanos, Contabilidad, jefaturas y otros departamentos, asegurando una comunicación clara y oportuna. Mejora de procesos: identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones y contribuir a una gestión administrativa eficiente y organizada. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Queremos incorporar a alguien que destaque tanto por sus conocimientos como por su forma de trabajar. Estas características son fundamentales: Orden y método: capacidad para organizar información, establecer prioridades y mantener un adecuado control de las tareas. Disciplina y responsabilidad: compromiso con los procedimientos, plazos y calidad del trabajo. Atención al detalle: habilidad para revisar información, detectar errores y prevenir inconsistencias. Resolución de problemas: capacidad para analizar situaciones, buscar alternativas y aportar soluciones concretas. Trabajo en equipo: disposición para colaborar, comunicarse efectivamente y contribuir al cumplimiento de objetivos comunes. Proactividad y autonomía: iniciativa para anticiparse a necesidades y avanzar en las tareas sin supervisión constante. Capacidad de aprendizaje y adaptación: disposición para adquirir nuevos conocimientos y desenvolverse en un entorno laboral dinámico. Confidencialidad: manejo responsable y reservado de información laboral y personal. REQUISITOS Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín. Experiencia en administración de personal y procesos de remuneraciones. Conocimientos de legislación laboral chilena. Manejo de contratos, anexos, licencias médicas, vacaciones, finiquitos y documentación laboral. Conocimientos de procesos previsionales, Previred, AFC y plataformas de la Dirección del Trabajo. Manejo de Excel y Word nivel intermedio o superior. Habilidades de organización, análisis y gestión administrativa. Se valorará experiencia en empresas con múltiples centros de trabajo, servicios de salud, transporte o empresas con operación continua. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación a un equipo de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidad de adquirir experiencia en distintos procesos de Recursos Humanos. Desarrollo de habilidades técnicas y administrativas. Participación activa en la organización y mejora de los procesos internos. Proyección de continuidad laboral según desempeño y necesidades de la empresa. CONDICIONES LABORALES Cargo: Asistente de Recursos Humanos. Lugar de trabajo: Oficina Matriz, Los Urales 1684, Temuco. Modalidad: 100% presencial. Jornada: 42 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. Renta: A convenir, según experiencia y competencias. ¿CÓMO POSTULAR? Envíanos los siguientes antecedentes: Currículum vitae actualizado. Pretensión de renta líquida. Disponibilidad para incorporarse. Breve descripción de tu experiencia en remuneraciones, honorarios y administración de personal. Asunto: Postulación Asistente de Recursos Humanos – Temuco