Práctica profesional Ingeniería comercial automotora Viña
Hace 1 día
Valparaíso, Chile
Automotora viña del mar
Jornada completa
$100.000 Por obra
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Objetivos del Practicante:
Gestión Comercial y CRM: Estructuración, análisis y seguimiento del embudo de ventas y base de datos de clientes potenciales.
Estrategia y Captación: Participación activa en el diseño e implementación de campañas de conversión rápida y prospección de clientes en la región.
Atención y Cierre: Gestión de consultas, coordinación de pruebas de manejo (test drives) y apoyo en el proceso de cierre comercial.
Requisitos:
Estudiante de último año o egresado(a) de Ingeniería Comercial PUCV. Orientación a resultados, proactividad y excelentes habilidades interpersonales. Interés por la gestión de ventas, estrategia comercial y herramientas de relacionamiento con clientes. Para garantizar las condiciones idóneas de desarrollo y motivar el cumplimiento de metas, la empresa otorga el siguiente paquete de asignaciones e incentivos: Liderazgo Operativo: Contará con la jefatura y coordinación de un equipo de trabajo (equipo audiovisual y practicantes de otras áreas) a quien podrá dirigir e instruir acciones concretas para llevar a cabo el plan estratégico y asegurar el logro de resultados comerciales. Bono de Asistencia: $4.000 diarios por concepto de movilización/colación por cada día presencial asistido. Comisión por Venta Directa: $60.000 por cada vehículo vendido en el que participe o gestione el practicante. Involucramiento directo en la toma de decisiones estratégicas de la empresa. Flexibilidad horaria para responder a sus compromisos y evaluaciones académicas finales. Posibilidad de evaluación para continuidad laboral formal según desempeño.
Requisitos:
Estudiante de último año o egresado(a) de Ingeniería Comercial PUCV. Orientación a resultados, proactividad y excelentes habilidades interpersonales. Interés por la gestión de ventas, estrategia comercial y herramientas de relacionamiento con clientes. Para garantizar las condiciones idóneas de desarrollo y motivar el cumplimiento de metas, la empresa otorga el siguiente paquete de asignaciones e incentivos: Liderazgo Operativo: Contará con la jefatura y coordinación de un equipo de trabajo (equipo audiovisual y practicantes de otras áreas) a quien podrá dirigir e instruir acciones concretas para llevar a cabo el plan estratégico y asegurar el logro de resultados comerciales. Bono de Asistencia: $4.000 diarios por concepto de movilización/colación por cada día presencial asistido. Comisión por Venta Directa: $60.000 por cada vehículo vendido en el que participe o gestione el practicante. Involucramiento directo en la toma de decisiones estratégicas de la empresa. Flexibilidad horaria para responder a sus compromisos y evaluaciones académicas finales. Posibilidad de evaluación para continuidad laboral formal según desempeño.