Jefe de Crédito y Cobranza
Hace 6 días
Temuco, Chile
Empresa Distribuidora e Importadora
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Propósito del Cargo:
Liderar la estrategia de evaluación de riesgo crediticio, otorgamiento de cupos, administración del Seguro de Crédito y recuperación de cartera, protegiendo la liquidez y el flujo de caja de la compañía.
Principales
Funciones:
-Gobierno de Crédito y Riesgo: Aplicar el Manual de Crédito, evaluar Solicitudes de Crédito (SCR) y liderar la relación y coberturas con la Aseguradora de Crédito. -Control de Cobranza y Castigos: Monitorear el ciclo de cobro de cartera vencida, gestión de protestos, Dicom y conformación de carpetas para castigos contables bajo normativa SII. -Liberación Operativa de Pedidos: Administrar el flujo de autorizaciones y excepciones para pedidos bloqueados en el ERP/sistema. -Liderazgo y Reportabilidad: Dirigir al equipo del área (Analistas y Administrativa), evaluar la gestión de cobro de la Fuerza de Ventas y presentar KPIs de cartera a Gerencia. Requisitos del Perfil -Formación: Titulado de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Control de Gestión, Administración de Empresas o carrera afín. -
Experiencia:
Mínimo 3 a 5 años liderando áreas de Crédito y Cobranza en empresas de consumo masivo, comercio o distribución, con equipo a cargo. -Conocimientos Clave: Evaluación de riesgo crediticio, análisis financiero y manejo de Seguro de Crédito. Cobranza prejudicial/judicial, títulos ejecutivos y normativa SII para castigo de incobrables. -Manejo de ERP (módulos de cuentas por cobrar) y Excel nivel avanzado. -
Competencias:
Rigor ético, capacidad analítica, liderazgo, orientación a resultados y habilidad para negociar con la Fuerza de Ventas y clientes.
Funciones:
-Gobierno de Crédito y Riesgo: Aplicar el Manual de Crédito, evaluar Solicitudes de Crédito (SCR) y liderar la relación y coberturas con la Aseguradora de Crédito. -Control de Cobranza y Castigos: Monitorear el ciclo de cobro de cartera vencida, gestión de protestos, Dicom y conformación de carpetas para castigos contables bajo normativa SII. -Liberación Operativa de Pedidos: Administrar el flujo de autorizaciones y excepciones para pedidos bloqueados en el ERP/sistema. -Liderazgo y Reportabilidad: Dirigir al equipo del área (Analistas y Administrativa), evaluar la gestión de cobro de la Fuerza de Ventas y presentar KPIs de cartera a Gerencia. Requisitos del Perfil -Formación: Titulado de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Control de Gestión, Administración de Empresas o carrera afín. -
Experiencia:
Mínimo 3 a 5 años liderando áreas de Crédito y Cobranza en empresas de consumo masivo, comercio o distribución, con equipo a cargo. -Conocimientos Clave: Evaluación de riesgo crediticio, análisis financiero y manejo de Seguro de Crédito. Cobranza prejudicial/judicial, títulos ejecutivos y normativa SII para castigo de incobrables. -Manejo de ERP (módulos de cuentas por cobrar) y Excel nivel avanzado. -
Competencias:
Rigor ético, capacidad analítica, liderazgo, orientación a resultados y habilidad para negociar con la Fuerza de Ventas y clientes.