ALUMNO (A) EN PRACTICA - RRHH / GESTION DE PERSONAS
Hace 2 semanas
Iquique, Chile
Confidencial
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Te invitamos a postular a nuestra vacante de Práctica Profesional en RRHH // GESTION DE PERSONAS.
Requisitos:
1. Estudiante próximo a titularse de la carrera de Técnico Nivel Superior Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Empresas o RRHH, Carreras a fin (excluyente) 2. Deseable conocimientos en Gestión de Personas 3. Poseer seguro Escolar Funciones y responsabilidades
• Apoyar en la difusión de información sobre Procesos de Evaluación de desempeño y realizar seguimiento de las etapas.
• Gestionar herramientas ofimáticas al departamento de Personas y entregas de otros accesorios correspondientes a cada rol.
• Mantener actualizada las carpetas de los trabajadores tanto físicas como digitales con la documentación de capacitaciones, formación, entrenamiento y evaluaciones de desempeño.
• Apoyar en los procesos de administración del personal (anexos, finiquitos, licencias médicas, etc) Formación Técnico nivel medio o superior en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas o RRHH, carreras a fin. Conocimientos Softland, SAP Dominio de Legislación Laboral Conocimiento Word, Excel y Power Point intermedio Competencias Personales Orientación al cliente Trabajo bajo presión Proactividad e Iniciativa Resolución de problemas Trabajo en equipo Etica laboral Gestión del tiempo Atención a los detalles
Requisitos:
1. Estudiante próximo a titularse de la carrera de Técnico Nivel Superior Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Empresas o RRHH, Carreras a fin (excluyente) 2. Deseable conocimientos en Gestión de Personas 3. Poseer seguro Escolar Funciones y responsabilidades
• Apoyar en la difusión de información sobre Procesos de Evaluación de desempeño y realizar seguimiento de las etapas.
• Gestionar herramientas ofimáticas al departamento de Personas y entregas de otros accesorios correspondientes a cada rol.
• Mantener actualizada las carpetas de los trabajadores tanto físicas como digitales con la documentación de capacitaciones, formación, entrenamiento y evaluaciones de desempeño.
• Apoyar en los procesos de administración del personal (anexos, finiquitos, licencias médicas, etc) Formación Técnico nivel medio o superior en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas o RRHH, carreras a fin. Conocimientos Softland, SAP Dominio de Legislación Laboral Conocimiento Word, Excel y Power Point intermedio Competencias Personales Orientación al cliente Trabajo bajo presión Proactividad e Iniciativa Resolución de problemas Trabajo en equipo Etica laboral Gestión del tiempo Atención a los detalles