Jefe de Área Aserradero, Patio de Maderas y Procesos Térmicos

Hace 2 horas

Valdivia, Chile Empresa del rubro Maderero Jornada completa $2.000.000 Por obra
Únete a nuestro equipo Buscamos un Jefe de Área Aserradero, Patio de Maderas y Procesos Térmicos, quien será responsable de liderar las operaciones del área, asegurando el abastecimiento oportuno de madera, la eficiencia de los procesos productivos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa vigente. -Principales funciones Planificar, dirigir y controlar las operaciones del patio de maderas, aserradero y procesos térmicos. Supervisar la recepción, clasificación, almacenamiento y control de calidad de la materia prima. Coordinar la operación de calderas y cámaras de secado, asegurando el cumplimiento de los programas de secado técnico. Gestionar el abastecimiento continuo de madera hacia el área de elaboración. Liderar las operaciones logísticas internas y el despacho de productos. Coordinar, junto al área de Mantenimiento, la disponibilidad y correcto funcionamiento de equipos críticos. Promover una cultura de seguridad, velando por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos y certificaciones requeridas. Liderar equipos de trabajo, promoviendo el desarrollo de las personas y la mejora continua de los procesos. -Requisitos Título profesional de Ingeniero Forestal, Licenciado en Ciencias Silvícolas, Ingeniero en Industrias de la Madera o carrera afín. Entre 5 y 10 años de experiencia en administración de patios de acopio, procesos de secado técnico y logística en aserraderos o plantas de remanufactura. Conocimiento de certificación NIMF-15, procesos de secado técnico, operación de calderas, logística de patio e inventarios. Manejo de herramientas computacionales y planificación de operaciones. Experiencia liderando equipos de trabajo. -Buscamos personas con Liderazgo. Planificación y organización. Orientación a resultados. Capacidad para resolver problemas. Proactividad. Compromiso con la seguridad y la mejora continua. Contrato a plazo fijo por 3 meses, con renovación por 1 año, sujeto a evaluación de desempeño. Integrarse a una empresa sólida, con importantes desafíos operacionales y oportunidades de desarrollo profesional.