Junior
Hace 23 horas
La Serena, Chile
Automotriz Carmona y Cia Ltda
Jornada completa
$600 Por obra
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Nos encontramos en búsqueda de un(a) Junior Automotriz para incorporarse a nuestro equipo en La Serena. Su principal desafío será mantener los vehículos e instalaciones de la sucursal en óptimas condiciones de presentación, orden y seguridad, contribuyendo al correcto funcionamiento operativo y a una adecuada experiencia para clientes y colaboradores.
Requisitos:
* Licencia de conducir clase B vigente. (Excluyente)
* Enseñanza media completa.
Beneficios:
Al incorporarte a nuestro equipo podrás acceder a beneficios de Caja de Compensación, convenios dentales y oftalmológicos, clínica veterinaria y gimnasio, además de descuentos en mantenciones y condiciones preferenciales para la compra de vehículos, entre otros beneficios.
Condiciones:
El proceso de contratación contempla inicialmente dos contratos a plazo fijo, para posteriormente evaluar la continuidad mediante contrato indefinido, de acuerdo con el desempeño y las necesidades de la empresa. Proceso de selección: 1) Revisión curricular, 2) Entrevista psicolaboral y 3) Entrevista técnica. Quienes avancen a la segunda etapa serán contactados para coordinar una entrevista, que podrá realizarse de manera online o presencial. Te invitamos a postular manteniendo actualizados tus datos de contacto y antecedentes curriculares, para facilitar nuestra comunicación durante el proceso.
Requisitos:
* Licencia de conducir clase B vigente. (Excluyente)
* Enseñanza media completa.
Beneficios:
Al incorporarte a nuestro equipo podrás acceder a beneficios de Caja de Compensación, convenios dentales y oftalmológicos, clínica veterinaria y gimnasio, además de descuentos en mantenciones y condiciones preferenciales para la compra de vehículos, entre otros beneficios.
Condiciones:
El proceso de contratación contempla inicialmente dos contratos a plazo fijo, para posteriormente evaluar la continuidad mediante contrato indefinido, de acuerdo con el desempeño y las necesidades de la empresa. Proceso de selección: 1) Revisión curricular, 2) Entrevista psicolaboral y 3) Entrevista técnica. Quienes avancen a la segunda etapa serán contactados para coordinar una entrevista, que podrá realizarse de manera online o presencial. Te invitamos a postular manteniendo actualizados tus datos de contacto y antecedentes curriculares, para facilitar nuestra comunicación durante el proceso.