APR
Hace 2 días
Rancagua, Chile
Empresa relacionada a la minería
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Se busca profesional con residencia en RANCAGUA O MACHALÍ con las siguientes características:
Formación Académica: Ingeniero en Prevención de Riesgos Titulado, a lo menos ocho semestres, contar con curso Sernageomin categoría experto B.
Experiencia General: Contar con un mínimo de ocho años de experiencia en Prevención de riesgos.
Experiencia Especifica: Contar como mínimo cinco años de experiencia como APR en trabajos relacionados con servicio y/o proyectos en División el Teniente
Entre las obligaciones que deberá cumplir, se cuentan;
• Apoyo al cumplimiento de los riesgos críticos asociados al servicio.
• Crear y mantener políticas de seguridad y salud laboral.
• Implementar sistemas de gestión (SGI).
• Realizar evaluaciones de riesgos en los distintos puestos de trabajo.
• Proponer medidas de control para minimizar accidentes y enfermedades laborales.
• Coordinar programas de formación en prevención de riesgos.
• Promover campañas internas sobre seguridad y autocuidado.
• Supervisar KPIs relacionados con accidentabilidad, ausentismo y cumplimiento normativo.
• Elaborar informes periódicos para la gerencia.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Coordinar auditorías internas y externas en materia de seguridad.
• Diseñar planes de emergencia y evacuación.
• Coordinar simulacros y entrenamientos con brigadas internas.
• Coordinar exámenes médicos ocupacionales.
• Gestionar casos de enfermedades profesionales y su seguimiento.
• Interactuar con mutualidades, la Dirección del Trabajo y organismos fiscalizadores.
• Gestionar reportes de accidentes graves y fatales.
• Verificar que terceros cumplan con los estándares de seguridad de la empresa.
• Realizar inducciones y controles en terreno.
• Fomentar una cultura organizacional basada en la prevención.
• Ser referente técnico y estratégico en temas de seguridad laboral. Cumplimiento y llevar RESSO
• Apoyo al cumplimiento de los riesgos críticos asociados al servicio.
• Crear y mantener políticas de seguridad y salud laboral.
• Implementar sistemas de gestión (SGI).
• Realizar evaluaciones de riesgos en los distintos puestos de trabajo.
• Proponer medidas de control para minimizar accidentes y enfermedades laborales.
• Coordinar programas de formación en prevención de riesgos.
• Promover campañas internas sobre seguridad y autocuidado.
• Supervisar KPIs relacionados con accidentabilidad, ausentismo y cumplimiento normativo.
• Elaborar informes periódicos para la gerencia.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Coordinar auditorías internas y externas en materia de seguridad.
• Diseñar planes de emergencia y evacuación.
• Coordinar simulacros y entrenamientos con brigadas internas.
• Coordinar exámenes médicos ocupacionales.
• Gestionar casos de enfermedades profesionales y su seguimiento.
• Interactuar con mutualidades, la Dirección del Trabajo y organismos fiscalizadores.
• Gestionar reportes de accidentes graves y fatales.
• Verificar que terceros cumplan con los estándares de seguridad de la empresa.
• Realizar inducciones y controles en terreno.
• Fomentar una cultura organizacional basada en la prevención.
• Ser referente técnico y estratégico en temas de seguridad laboral. Cumplimiento y llevar RESSO