Reemplazo Enfermero(a) Urgencia perteneciente al Hospital San José de Casablanca

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital San José de Casablanca

Convocatoria

Reemplazo Enfermero(a) Urgencia perteneciente al Hospital San José de Casablanca

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Casablanca

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

1

Última a las 01:38:30 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• Otros (Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad. )
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

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• Renta Bruta

Condiciones

Renta acorde al grado

Objetivo del cargo

Gestionar e implementar el proceso de atención de Enfermería, entregando una atención oportuna y de buen trato a los usuarios que acuden a la Unidad de Emergencia Hospitalaria que se encuentren bajo su responsabilidad, garantizando la entrega de cuidados integrales, eficientes, bajo estándares de calidad y seguridad, ajustados a las normativas que aplican frente a una atención de riesgo vital y que rigen al establecimiento como parte de la Red de Urgencia.

• Funciones del Cargo

Funciones:

• Efectuar la entrega y recepción de turno con información necesaria y relevante de cada usuario (a), llevando a cabo la revisión de lo requerido para el buen funcionamiento de la Unidad.
• Gestionar y distribuir el recurso humano acorde a las necesidades del turno.
• Realizar coordinación según necesidad con las distintas unidades de apoyo, clínicas y centros de la red.
• Planificar y organizar la atención de enfermería de los usuarios de las unidades a cargo en urgencia.
• Participar en comisiones y/o grupos de trabajo en conjunto con enfermera coordinadora y/o médico jefe de la unidad.
• Realizar categorización de pacientes, cuando sea necesario.
• Apoyar las funciones de Enfermera Coordinadora, cuando ésta última lo requiera.
• Controlar y velar por el correcto uso y funcionamiento de los equipos y móviles de la unidad.
• Informar a médico jefe de la unidad de urgencia y/o enfermera coordinadora a través de correo electrónico y/o archivo de entrega de turno enfermeros, la gestión de permisos administrativos, feriados legales, licencias médicas y coberturas de ausencias durante el turno.
• Prestar apoyo a TENS de Refuerzo en la realización de pedidos en forma semanal de fármacos, insumos y abastecimiento, si este así lo requiere.
• Colaborar con el control del arsenal farmacológico, vigencia y stock crítico en cada turno.
• Velar por la mantención del stock de formularios requeridos en el servicio (formularios de atención en caso de corte de luz y/o internet, solicitudes de rayos y exámenes clínicos, certificados de defunción, alcoholemias).
• Velar por el cumplimiento de las garantías GES, en relación con la entrega de fármacos y su respectiva reposición.
• Registrar a diario en el archivo de entrega de turno digital.
• Realizar ejecución de procedimientos de enfermería invasivos, como la instalación de vías venosas, toma de exámenes de sangre, instalación de catéter urinario a permanencia e intermitente, instalación de sonda nasogástrica, curaciones avanzadas, preparación, manejo y administración de medicamentos, alcoholemias, gasometría arterial, administración de vacunas y manejo de gastrostomía.
• Registrar y realizar toma de test y otros exámenes.
• Entregar cuidados inmediatos a usuarios (as) con riesgo vital que ingresan a Box de Reanimación, coordinando personal a cargo en las funciones asignadas y proceder según indicaciones médicas.
• Revisión mensual y cada vez que sea abierto el carro de paro.
• Resguardo de caja de seguridad de estupefacientes.
• Resguardo de llaves de bodegas de la unidad.
• Gestionar según conducto regular la solicitud de equipos necesarios para la atención en las distintas áreas.
• Supervisar el mantenimiento de la limpieza en Unidad y móviles.
• Realizar la coordinación de traslados intra y extrahospitalarios de usuarios (as) en urgencia y medicina.
• Coordinar la distribución de los móviles según las necesidades de la unidad.
• Supervisar al personal técnico en enfermería en la ejecución de técnicas y procedimientos de enfermería a usuarios (as) en la unidad de urgencias.
• Aplicar pautas de supervisión al personal técnico en enfermería en técnicas de enfermería basadas en estándares de calidad y seguridad del paciente (Lavado de manos clínico).
• Promover en forma permanente la calidad de la atención mediante el cumplimiento de actividades que tienen directa relación con la prevención de eventos adversos y planes de mejoras, manteniendo una actitud proactiva en relación a la notificación oportuna de los eventos adversos.
• Supervisar el cumplimiento de indicaciones médicas en la unidad.
• Supervisar el estado de equipos e informar a enfermera coordinadora acerca de desajustes, fallas, inoperancias y/o fatiga de los mismos.
• Supervisar mantención de stock de insumos clínicos, de fármacos y equipos de las ambulancias.
• Supervisar que las ambulancias se encuentren operativas para ejecutar traslados y rescates.
• Supervisar, controlar y velar el cumplimiento de las funciones del personal de ambulancia.
• Supervisar y velar por el cumplimiento de los registros y plan de enfermería en usuarios (as) de la Unidad.
• Cumplir con la normativa y protocolos vigentes de IAAS, Calidad y seguridad del Paciente, manejando de forma correcta y oportuna los protocolos de la Unidad.
• Participar en capacitaciones, reuniones clínicas, entre otros que se le solicite.
• Seguir conductos regulares.
• Mantener un buen clima laboral con respeto entre sus compañeros de trabajo y usuarios.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título de Educación Superior en:

• Enfermero/a, otorgado por una universidad reconocida por el Estado.
• Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación

• Soporte Vital Avanzado Adulto (ACLS )
• Soporte Vital Avanzado Pediátrico (PALS)
• Curso de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud mínimo 80 horas.
• Curso Sistema de Categorización de Pacientes en Urgencia.
• Humanización de la Atención y Calidad al Trato Usuario.

Deseable general:

• Trauma Básico.
• Habilidades de Liderazgo y Trabajo en Equipo.
• Manejo Avanzado de Vía Área y Ventilación mecánica.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia General Mínima (Excluyente): Al menos 1 año de experiencia profesional.

Experiencia Específica (Deseable): Al menos 6 meses de experiencia como Enfermero/a en Urgencias, SAMU o Unidad Crítica.

Competencias

• Liderazgo - Nivel B (Intermedio).
• Planificación y Organización - Nivel B (Intermedio).
• Rigurosidad Técnica - Nivel B (Intermedio).
• Tolerancia a la Presión de Trabajo - Nivel B (Intermedio).

• Respeto y Cordialidad - Nivel B (Intermedio).

• Contexto del cargo

El/la Enfermero/a de Urgencia desarrolla sus funciones en la Unidad de Urgencia del Hospital Familiar y Comunitario San José Casablanca, bajo la dependencia directa de la Jefatura médica.

Su labor se desempeña en un entorno de alta demanda asistencial, donde se requiere respuesta rápida y efectiva ante situaciones críticas, priorizando la atención segura, continua y de calidad para los usuarios.

El cargo implica trabajo interdisciplinario, toma de decisiones en escenarios de presión y aplicación de protocolos clínicos y administrativos vigentes, en concordancia con la normativa del Ministerio de Salud y las políticas del establecimiento.El/la Enfermero/a de Urgencia desarrolla sus funciones en la Unidad de Urgencia del Hospital Familiar y Comunitario San José Casablanca, bajo la dependencia directa de la Jefatura médica.

Su labor se desempeña en un entorno de alta demanda asistencial, donde se requiere respuesta rápida y efectiva ante situaciones críticas, priorizando la atención segura, continua y de calidad para los usuarios.

El cargo implica trabajo interdisciplinario, toma de decisiones en escenarios de presión y aplicación de protocolos clínicos y administrativos vigentes, en concordancia con la normativa del Ministerio de Salud y las políticas del establecimiento.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

Para el presente proceso de selección, se realizará una revisión de las postulaciones con el objetivo de identificar a aquella que se ajusten al perfil requerido y a los criterios establecidos por la jefatura de la Unidad solicitante.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• Otros (Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad. )
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

17/11/2025-21/11/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

24/11/2025-28/11/2025

Finalización

Finalización del Proceso

01/12/2025-05/12/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 21/11/2025

Correo de Contacto: GABRIELA..GOB.CL

Condiciones Generales

El cargo corresponde a un reemplazo en el Hospital San José de Casablanca.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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