Reemplazo Técnico de Enfermería a nivel superior para Unidad de Urgencia perteneciente al Hospital San José de Casablanca

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital San José de Casablanca

Convocatoria

Reemplazo Técnico de Enfermería a nivel superior para Unidad de Urgencia perteneciente al Hospital San José de Casablanca

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Casablanca

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

0

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• Otros (Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad. )
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

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• Renta Bruta

582.379

Condiciones

Renta acorde al grado.

Objetivo del cargo

Brindar apoyo técnico y asistencial en la atención integral de pacientes de la Unidad de Urgencia del Hospital Familiar y Comunitarios San José Casablanca, asegurando la continuidad y calidad de los cuidados de enfermería.Brindar apoyo técnico y asistencial en la atención integral de pacientes de la Unidad de Urgencia del Hospital Familiar y Comunitarios San José Casablanca, asegurando la continuidad y calidad de los cuidados de enfermería.

• Funciones del Cargo

• Controlar el ciclo vital del usuario (a) en box y en sector indiferenciado, según necesidad e indicación médica.

• Llamar a usuarios (as) de acuerdo a categorización, para evaluación médica en box.
• Realizar procedimientos y administrar tratamiento farmacológico vía oral, intramuscular y subcutáneo según indicación médica.
• Realizar procedimientos de instalación de vía venosa según requerimiento, en caso de que enfermero (a) y matrona se encuentren en otras funciones.
• Preparar y administrar fármacos endovenosos según indicación médica.
• Asistir a médico de turno y/o enfermera (o) en procedimientos cuando se requiera.
• Realizar toma de HGT, electrocardiograma e instalación de inmovilización (valvas, cabestrillos etc.)
• Realizar curaciones simples y afrontamientos.
• Verificar el funcionamiento de todos los equipos e informar fallas encontradas dentro del turno.
• Mantener limpia y ordenada estación de enfermería, box de atención, sala de observación, box respiratorio y box de reanimación.
• Realizar control de temperatura ambiental, de vacunas y medicamentos refrigerados, según horario establecido por la unidad, realizando el correcto registro en planillas dispuestas para esto.
• Manipulación, administración y registro de vacuna antitetánica y antirrábica en RNI, en caso de no contar con perfil RNI, avisar al enfermero (a) de turno.
• Mantener registro de libro de entrega de turno al día.
• Reforzar las indicaciones y educaciones impartidas por los profesionales a los usuarios (as) y familiares, según corresponda.
• Participar en actividades de capacitación y reuniones del servicio que determine la jefatura.
• Realizar todas aquellas acciones de salud que le sean solicitadas, de acuerdo con las normas preestablecidas, por el profesional médico o enfermera (o) según sea el caso.
• Realizar la entrega de turno por áreas a TENS entrante, dando a conocer todo lo referente a la atención realizada al usuario.
• Realizar control de signos vitales completo a todo usuario que haya permanecido en la unidad posterior a tratamiento prolongado.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Título Técnico de Nivel Superior en Enfermería.

Especialización y/o Capacitación

• Infecciones Asociadas a la Atención en Salud

• Curso Reanimación Cardiopulmonar (BLS)

Deseable general:

- PHTLS

Experiencia sector público / sector privado

• Experiencia General Mínima (Excluyente): Al menos 1 año de experiencia laboral como técnico de enfermería.

• Experiencia Específica (Deseable): Al menos 6 meses de experiencia como Técnico de enfermería en Urgencia y/o unidades críticas.

Competencias

Competencias Transversales:

- Respeto y Cordialidad - Nivel B (Intermedio).

Competencias Específicas:

• Liderazgo - Nivel C

• Planificación y Organización - Nivel C

• Rigurosidad Técnica - Nivel B (Intermedio).

• Tolerancia a la Presión de Trabajo - Nivel B (Intermedio).

• Contexto del cargo

Cumplir las indicaciones que emanen de la planificación del cuidado de Enfermería, respetando protocolos y normativas establecidas en la institución, demostrando a través de su gestión, capacidad de respuesta y atención de excelencia que incentive el buen clima laboral, aportando directamente al desarrollo de la Unidad de Urgencia.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

Para el presente proceso de selección, se realizará una revisión de las postulaciones con el objetivo de identificar a aquella que se ajusten al perfil requerido y a los criterios establecidos por la jefatura de la unidad solicitante.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• Otros (Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad. )
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

20/11/2025-27/11/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

28/11/2025-28/11/2025

Finalización

Finalización del Proceso

01/12/2025-01/12/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 27/11/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

El cargo corresponde a un reemplazo en el Hospital San José de Casablanca. El cargo corresponde a un reemplazo en el Hospital San José de Casablanca.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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