HR Business Partner

Wood se encuentra en búsqueda de un(a) HR Business Partner. El cargo sera parte de la unidad de negocio en Servicio de Minerales & Metales. Esta oportunidad se encuentra disponible para Chile.

Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable (Por ejemplo, accesibilidad, rampas, interprete de lenguaje de señas, entre otros) cuéntenos en su postulación.

El Rol:

El/la HR Business Partner serás un pilar clave dentro del equipo de Recursos Humanos, apoyando la gestión del proyecto Nueva Centinela de Wood. Su trabajo se desarrollará en estricto cumplimiento de nuestras normas de calidad, higiene y seguridad

Nuestros clientes y proyectos

Diseñando el futuro. Transformando el mundo.

Desde el estudio de factibilidad hasta la ejecución, el negocio de Minerales y Metales de Wood ha ayudado a diseñar y entregar proyectos mineros a nivel mundial durante más de 60 años. Nuestro mundo exige un procesamiento avanzado y escalable de minerales y metales clave para satisfacer la creciente demanda de todas las materias primas. En Wood, desempeñamos nuestro papel apoyando a nuestros clientes globales con instalaciones avanzadas y una entrega de proyectos predecible, segura y rápida en todo el mundo mientras nos esforzamos por alcanzar el cero neto.

Lo que podemos ofrecer

• Proyectos significativos e interesantes entregados a líderes de la industria en sectores de Minerales y Metales.
• Arreglos de trabajo flexible s que equilibran las necesidades del cliente, del equipo y del individuo.
• Compromiso con la diversidad e inclusión en toda nuestra empresa, con redes de empleados comprometidas a dar voz a todos los empleados.
• Paquete de beneficios flexibles que se puede adaptar a tu estilo de vida.
• Compromiso con el desarrollo profesional continuo a través de planes de desarrollo personalizados a las necesidades e intereses individuales.

• Conexiones globales con expertos líderes de la industria en todo el mundo que están moldeando los estándares de nuestra profesión.

• Gestionar las Auditorias Laborales del proyecto Nueva Centinela

• Gestionar la Acreditación de los empleados de Wood permanentes y visitas
• Mantener una base de datos actualizada de empleados en terreno, incluyendo ausencias por vacaciones y licencias médicas.
• Controlar la asistencia diaria de los empleados, asegurando la precisión en la gestión del tiempo y la asistencia.
• Brindar apoyo al área de Recursos Humanos en Santiago, actuando como un enlace clave para los empleados en terreno.
• Mantener un monitoreo activo sobre las planificaciones de turnos y reportar cualquier cambio relevante a Recursos Humanos.
• Facilitar orientación a los empleados sobre los procedimientos adecuados para gestionar vacaciones en el sistema.
• Solicitud y mantención de las Jornadas Excepcionales

¿Qué te hace extraordinario?

En Wood, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos los individuos talentosos para considerar unirse a nuestro equipo. Así que, incluso si no cumples con cada declaración a continuación, pero sientes que tienes algo de la experiencia, conocimiento o habilidades necesarias para este rol, te animamos a aplicar. Nos tomará a todos trabajando juntos para ofrecer soluciones a los desafíos más críticos del mundo.

• Título técnico o universitario en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o equivalente.
• Mínimo 7 años de experiencia en Recursos Humanos, Remuneraciones y Auditorías Laborales en el sector de Proyectos Mineros o Empresas de Ingeniería.
• Sólidos conocimientos en Legislación Laboral y Remuneraciones.
• Experiencia en el uso de sistemas de asistencia como GeoVictoria o similares.
• Conocimientos de los Sistemas ARGOS, SUCAL o similar
• Familiaridad con sistemas de remuneraciones como ADP Expert o similares.
• Habilidades avanzadas en Excel y Word, complementadas con un enfoque orientado al servicio al cliente