Encargado de remuneraciones

hace 7 días


Las Condes Metropolitana Chile Sigdo Koppers A tiempo completo


Descripción del puesto

En el marco de la ley de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de un encargado de remuneraciones

Funciones:

Gestionar y ejecutar los procedimientos asociados al área de remuneraciones, por medio del ingreso y control de datos al sistema de nómina, siguiendo las directrices de su jefatura y en consecuencia la normativa legal y previsional vigente, asegurando el correcto calculo y pago de remuneraciones evitando reprocesos que puedan impactar financieramente a la compañía.

Puesto flexible a ajustes razonables o necesarios.



Requisitos

Requisitos:

formación academica: técnico superior en administración de empresas de RRHH o afines

Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en cargos afines, en empresa de alta dotación de personal

Conocimientos específicos: Manejo Excel y SAP / Legislación laboral / Calculo de finiquitos / Manejo de plataformas de seguridad social y previsión laboral (AFC, AFP, salud y previred)

Conocimiento en empresas del rubro de Ingeniería, Construcción y Abastecimiento



Detalles

Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado)



  • Encargado Remuneraciones

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    Importante empresa sector farmacias requiere Encargado de Remuneraciones. **Principales funciones**: Realizar proceso completo de remuneraciones Encargado de Ciclo de vida del Trabajador Tramite licencias médicas Entre otras. Lugar de trabajo comuna de La Florida, horario 09:00 a 18:00 horas.


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    Importante Empresa del Rubro gastronómico se encuentra en la búsqueda de Encargado de Remuneraciones. Se requiere a lo menos 3 años de experiência en el cargo/rubro; estudios relacionados con Ingeniería en RRHH, Contador Auditor; con conocimiento y experiência en leyes laborales. **Funciones**: - Realizar proceso de remuneraciones. - Pago de...


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    ¡Te invitamos a postular y hacer parte de este nuevo desafío! Empresa BO Seguridad, buscamos al nuevo Encargado de Remuneraciones, el objetivo del cargo es liderar los procesos de remuneraciones, tales como beneficios, subcontratación y legislación laboral de la compañía con el propósito de contribuir en el desarrollo del área de acuerdo a los...