Growth Operations

hace 1 semana

Gran Santiago Región Metropolitana de Santiago, Chile Fintual A tiempo completo
En Fintual hacemos que las inversiones sean simples, transparentes y al alcance de todas las personas.
Nacimos con la idea de que cualquiera, sin importar el dinero que tenga, pueda invertir bien sus ahorros y hacer crecer su patrimonio. La mitad de nuestros clientes dice que antes de Fintual no tenía experiencia administrando su dinero, por eso el reto es mostrarles cómo pueden hacerlo y ayudarles a convertirlo en un hábito.
Además, somos la primera startup en Hispanoamérica en lanzar sus propios fondos para invertir y la primera AGF en Chile en conectarse al Centro de Compensaciones Automatizadas para salir en la lista de transferencias de los bancos.
La tecnología y automatización de procesos nos permite ofrecer una inversión con comisiones bajas, sin montos mínimos y 100% online.
En Fintual seguimos creciendo y, para hacerlo bien, necesitamos que nuestros productos lleguen a más personas de forma eficiente, escalable y sin fricción.
Por eso, en el equipo de Altos Patrimonios buscamos a un/a GrowthOps, un rol clave para impulsar el crecimiento del negocio desde la operación.
Este rol existe para ser el motor que conecta oportunidades de negocio con procesos bien diseñados y automatizados, permitiendo escalar tanto la adquisición como la fidelización de personas y sociedades.
Desde este rol, trabajarás para que los productos de Fintual crezcan tanto en el mundo de Altos Patrimonios como en el segmento retail, explorando nuevos canales, creando estrategias de adquisición y transformando esas oportunidades en resultados concretos.
Es, en el fondo, el vendedor que no se sienta frente al cliente, si no que: identifica oportunidades, optimiza flujos, automatiza lo que hoy no escala y se hace cargo de que las cosas pasen. ¿Qué deberás hacer en este rol?
  • Gestionar el funnel de sociedades: analizar el pipeline, identificar oportunidades y hacer push para convertir.
  • Crear y ejecutar secuencias de outreach: correos, seguimientos automatizados y series de comunicación.
  • Agendar reuniones calificadas para los asesores.
  • Construir y mantener automatizaciones de los flujos de asesoría y seguimiento de clientes.
  • Desarrollar dashboards y queries que apoyen a los asesores en su día a día.
  • Identificar contenido faltante para el segmento de sociedades y Altos Patrimonios, y coordinar su creación.
  • Encontrar oportunidades y hacer exploraciones para agregar valor a clientes retail.
  • Tener hambre de crecimiento: hacer todo lo posible por encontrar cambios de pendiente en el negocio, sin miedo a tocar puertas de empresas para generar alianzas de descuentos por planilla en APV u otras estrategias.
¿Qué requerimos de ti?
  • Conocimientos y herramientas:
  • Experiencia en roles de growth, BDR o SDR.
  • Habilidad para crear secuencias de correos y automatizaciones.
  • Capacidad de análisis de datos: cómodo/a usando SQL para construir queries y dashboards.
  • Manejo de herramientas no-code para automatización (Zapier, Make, n8n).
  • Habilidades y forma de trabajar:
  • Mentalidad de vendedor/a: hambre por convertir, perseverancia y búsqueda activa de oportunidades.
  • Alto nivel de organización y orientación al detalle.
  • Comunicación escrita impecable y concisa.
  • Proactividad extrema: no espera instrucciones, investiga, llama y entiende qué está fallando.
  • Comodidad con la ambigüedad y capacidad de operar con alta autonomía.
¿Cómo es el proceso?
  • Screening ft Cultura (30 min)
  • Etrevista Técnica (45 minutos)
  • Entrevista ft Hiring Manager (30 minutos)
  • Conversación ft Country Manager (15 min)
  • Te pediremos referencias y tú también podrás hacer lo mismo con nosotros (podrás hablar 15 min. con 3 personas de Fintual, las que elijas).
  • Sabías que si eres mujer estás dentro del 35% de la población que estudió alguna carrera STEM? En nuestra experiencia, las mujeres postulan a menos cargos que los hombres si ven que no cumplen con todos los requisitos. Así que si lo estás dudando, no lo pienses tanto.
Algunos de nuestros beneficios:

• 7 semanas de vacaciones al año, debes tomarte mínimo 5 (sí, leíste bien).
• Plan de Stock Options después de 1 año.
• Seguro de gastos médicos.
• Desayuno y almuerzo cuando vayas a la oficina.
• Martes y viernes sin reuniones.
• Licencia parental de 12 semanas para la persona no gestante.
• Te pediremos venir a la ofi 2 días a la semana si vives a menos de 1 hora de distancia.
• Siempre podrás coordinar con tu equipo el work form anywhere (conectándote a +/- 1 hr de Chile o México) por períodos de tiempo definidos.
Fintual fue incubada por la mayor aceleradora de negocios del mundo Y Combinator en 2018, por el programa dy/dx de la Universidad de Stanford y tiene como socios inversionistas a Kaszek, Hi Ventures (antes ALLVP) y Sequoia (los primeros inversores en Google, Whatsapp, Instagram, Stripe, PayPal, Linkedin, entre otras).
¿Quieres leer más de nuestra historia? Haz click aquí

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