Empleos actuales relacionados con Proceso Interno Regional: Técnico en Párvulos Extensión Horaria, varias comunas - Temuco, Araucanía - JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES
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Temuco, Araucanía, Chile JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles1 VacantesTermina en 3 días, 12 horas.CompletaVicuña Mackenna 914, B1821 Temuco, Araucanía, ChileLa JUNJI invita a todo su personal de la región de La Araucanía a al cargo de Técnico Analista de la Unidad de Presupuesto, grado 16° E.U.S, para desempeñarse en la Subdirección de Planificación de la comuna de...
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Analista Procesos Comerciales Regional
hace 1 semana
Temuco, Araucanía, Chile CLINICA ALEMANA DE TEMUCO A tiempo completoAnalista Procesos Comerciales Regional (1 vacantes) Analistas de gestión, organización y afinesDATOS DE CONTACTOEmpresa:clinica alemana de temuco s.a.Actividad económica:Actividades de hospitales y clínicas privadasDESCRIPCIÓNEstamos buscando Analista de Procesos Comerciales Reemplazo pre - post natal, con opción de proyección laboral. ¿Te apasiona...
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Temuco, Araucanía, Chile JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles1 VacantesTermina en 6 días, 6 horas.CompletaVicuña Mackenna 914, B1821 Temuco, Araucanía, ChileLa JUNJI invita a al cargo de Técnico Analista de la Unidad de Presupuesto, grado 16° E.U.S, para desempeñarse en la Subdirección de Planificación, de la comuna de Temuco, Región de La Araucanía.La misión del cargo...
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Vendedor Cadena Regional
hace 2 días
Temuco, Araucanía, Chile Ariztia A tiempo completoDescripción del puesto En Ariztía estamos buscando a los mejores profesionalesNuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y...
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Temuco, Araucanía, Chile Fundacion Integra A tiempo completoDescripción empresa:Nuestro compromiso es entregar educación parvularia de calidad a niñas y niños de todo el país y, con tu trabajo, puedes contribuir a que nuestra labor aporte cada vez mayores beneficiosTe invitamos a formar parte de Fundación IntegraFunciones del cargo:Integra, institución sin fines de lucro, que forma parte de la Red de...
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Temuco, Araucanía, Chile Corfo A tiempo completoInstituciónMinisterio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Regional de La Araucanía Servicio de ProtecciónConvocatoriaAnalista de Gestión Financiera – Dirección Regional – Región de La Araucanía – Nº de Vacantes1Área de TrabajoArea para cumplir misión...
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Encargada/o de J.I. Las Abejitas, comuna de Temuco
hace 2 semanas
Temuco, Araucanía, Chile JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles1 VacantesTermina en 4 días, 6 horas.CompletaVicuña Mackenna 914, B1821 Temuco, Araucanía, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar a Educador/a de Párvulos mediante proceso de selección abierto, para asumir el cargo de Encargada/o de Jardín Infantil, estamento Profesión al Grado 16° EUR,...
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PROFESIONAL DE LINEA DIRECCION REGIONAL ARAUCANIA
hace 2 semanas
Temuco, Araucanía, Chile Corfo A tiempo completoInstituciónMinisterio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil / Dirección Regional de La Araucanía SNRSJConvocatoriaPROFESIONAL DE LINEA DIRECCION REGIONAL ARAUCANIA - Región de la Araucanía - PRS Nº de Vacantes1Área de TrabajoArea para cumplir misión institucionalRegiónRegión de La...
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Jefe/a de Control Interno, FT, Temuco, Valdivia y Pucón
hace 1 semana
Temuco, Araucanía, Chile Falabella A tiempo completoDescripción EmpresaSomos Falabella RetailNos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman.Disfrutamos y lo pasamos bien trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual,...
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Temuco, Araucanía, Chile Oficinas Regionales A tiempo completoDescripción empresa:CON 35 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1.200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que...
Proceso Interno Regional: Técnico en Párvulos Extensión Horaria, varias comunas
hace 3 semanas
Junta Nacional de Jardines Infantiles
13 Vacantes
Termina en 5 días, 6 horas.
Media Jornada
Vicuña Mackenna 914, B1821 Temuco, Araucanía, Chile
La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia, Grado 24° EUS, para su jornada de extensión horaria (22 horas semanales) para los siguientes Jardines Infantiles de la Región de La Araucanía:
- Jardín Infantil Los Enanitos de la comuna de Victoria
- Jardín Infantil Trencito de la comuna de Temuco (2 vacantes)
- Jardín Infantil Chincowe de la comuna de Temuco (2 vacantes)
- Jardín Infantil Lucerito de la comuna de Temuco
- Jardín Infantil La Gotita de la comuna de Temuco
- Jardín Infantil Las Abejitas de la comuna de Temuco
- Jardín Infantil Los Picapiedras (3 vacantes)
- Jardín Infantil Capullito
- Jardín Infantil Ayun Newen
Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.
Vacantes: 13 (referenciales)
I.- Quiénes pueden
Podrán quienes trabajen en JUNJI región de La Araucanía, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:
- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.
- El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.
II.- Requisitos
Requisitos Generales
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O
Requisitos Específicos
Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste.
Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.
III.- Competencias del cargo
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Comunicación efectiva
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
IV.- Conocimientos esperados
- Manejo de Office.
- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
- Referente curricular de la JUNJI.
- Políticas de trabajo con familias.
- Políticas de buen trato.
- Planificación y evaluación educativa.
- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.
V.- Principales funciones
- Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.
- Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo.
- Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.
- Implementar experiencias educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo.
- Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas.
- Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad.
- Participar en la implementación de experiencias educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria.
VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :
- Currículum actualizado.
- Certificado de título técnico.
VII.- Evaluación y selección
Escalafón de la Contrata
Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:
- Competencias : 50%
- Experiencia : 35%
- Desempeño : 15%
La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de "competencias", el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.
Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.
El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.
Entrevista por Comisión de Selección
Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.
VIII.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día martes 13 de enero del 2026.
IX.- Otras consideraciones
Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Correo de consultas: o
