Proceso Interno Regional: Técnico Unidad de Presupuesto, comuna de Temuco

Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 Vacantes

Termina en 3 días, 12 horas.

Completa

Vicuña Mackenna 914, B1821 Temuco, Araucanía, Chile

La JUNJI invita a todo su personal de la región de La Araucanía a al cargo de Técnico Analista de la Unidad de Presupuesto, grado 16° E.U.S, para desempeñarse en la Subdirección de Planificación de la comuna de Temuco, Región de La Araucanía.

La misión del cargo es contribuir, mediante soporte técnico especializado, a la formulación, control y seguimiento del presupuesto regional, así como a los procesos de adquisición institucional, resguardando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una gestión eficiente, transparente y alineada con los objetivos estratégicos de JUNJI para el uso responsable de los recursos públicos.

Vacantes: 1

I.- Quiénes pueden

Podrán quienes trabajen en JUNJI Araucanía, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

• Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
• El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

II.- Requisitos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O

Requisitos Específicos

• Título Técnico de Nivel Medio o Superior del área financiera, administrativa o contable, otorgado por una Institución del Estado o reconocida por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

• Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.

• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria,

III.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo
• Iniciativa y Autonomía
• Planificación y Organización

IV.- Conocimientos esperados

• Microsoft Office nivel intermedio
• Instrucción Presupuestaria
• Manejo de Presupuesto Público
• Contabilidad Gubernamental
• Experiencia en plataformas SIGFE y Mercado Público.
• Ley de Presupuesto del Sector Público

V.- Principales funciones

• Brindar soporte técnico en la formulación, administración y seguimiento del presupuesto anual de la Dirección Regional JUNJI Araucanía, velando por el cumplimiento de la normativa vigente y de las directrices emitidas por DIPRES.
• Apoyar los procesos de ejecución presupuestaria, asegurando la correcta imputación, control y registro de los gastos asociados a honorarios, iniciativas de inversión, viáticos, transferencias de capital y otros compromisos institucionales.
• Realizar monitoreo y reportabilidad continua de la ejecución presupuestaria, generando información oportuna y confiable para la toma de decisiones y para el cumplimiento íntegro y oportuno de los compromisos financieros adquiridos por la institución.
• Contribuir al control interno del presupuesto regional, verificando la coherencia entre los gastos ejecutados, el presupuesto autorizado y la planificación presupuestaria anual.

VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :

• Currículum actualizado.
• Copia simple de certificado de título técnico del área administrativa, financiera o contable (Excluyente)
• Certificado de antigüedad laboral en la JUNJI.

VII.- Evaluación y selección

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

• Competencias 50%
• Experiencia 35%
• Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de "competencias", el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día viernes 05 de diciembre de 2025.

IX.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en punto VII, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica."

Correo de consultas: o