Especialista de Compensaciones

hace 4 días


Las Condes Santiago Metropolitan Region, Chile Consultora PsicoLab A tiempo completo

Empresa
multinacional referente en Chile en el rubro automotriz
se encuentra en búsqueda de un(a)
Especialista de Compensaciones
para incorporarse a la G
erencia Corporativa de Recursos Humanos.

Reportando directamente al
Subgerente de Compensaciones
, el objetivo principal del cargo es poder trabajar en el desarrollo y optimización de las políticas de compensaciones existentes, asegurando la competitividad y equidad de éstas. Igualmente, deberá trabajar de manera transversal con las diferentes Empresas y Unidades de Negocio que componen el Grupo, buscando posicionarse como un socio estratégico y consultor interno para contribuir en desarrollo de das distintas unidades

La búsqueda está orientada a perfiles con al menos 2 a 3 años de experiencia en áreas de Compensación, tanto como Especialistas o como Analistas que busquen un crecimiento.

Dentro de las principales responsabilidades

  • Asegurar el desarrollo, implementación y optimización de las políticas de remuneración y beneficios del Grupo.
  • Trabajar en conjunto con las diferentes unidades de negocio para asesorar en las temáticas de compensación.
  • Liderar el proceso de actualización de Bandas de Remuneraciones Internas a través de la participación en Encuestas de Mercado.
  • Análisis de compensaciones y beneficios, para mantener actualizada estructura organizacional y el desarrollo de valorizaciones de los cargos.
  • Desarrollar y optimizar los modelos de renta variables para el cálculo de comisiones e incentivos.
  • Realizar Control de Gestión de
  • Desarrollo y envío de las propuestas de Carta de Ofertas para candidatos internos y externos.
  • -Entre otros.

Requisitos:

  • Estudios: Ingeniero Comercia, Ingeniero Civil, Ing. Control de Gestión y/o carrera afin.
  • Al menos 2 a 3 años de experiencia en Compensaciones.
  • Deseable contar con experiencia trabajando en modelos con renta variables (Fuerza de Venta).
  • Experiencia trabajando con consultoras externas expertas en estudios de compensación.


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