Director de Aceleración y Transformación

hace 6 días

Santiago, Metropolitana, Chile Skyl A tiempo completo


Descripción del puesto

Nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Aceleración y Transformación para una importante empresa del sector industrial-minero. Este rol tendrá un papel clave en impulsar iniciativas estratégicas y acompañar la modernización del negocio, liderando cambios que permitan incorporar nuevas formas de trabajo, aplicar soluciones innovadoras y fortalecer el desarrollo de proyectos relevantes para la organización.

Si estás buscando un desafío que te permita influir en decisiones estratégicas, promover transformación real y aportar al desarrollo de iniciativas con impacto organizacional, esta es tu oportunidad.

Principales desafíos:

  • Impulsar la estrategia de aceleración e innovación, integrando diagnósticos, roadmaps y casos de negocio que permitan orientar decisiones y habilitar nuevas capacidades dentro de la organización
  • Movilizar y alinear equipos multidisciplinarios, ejerciendo influencia transversal para promover una cultura más ágil, colaborativa e inspirada en la búsqueda de soluciones innovadoras.
  • Gestionar un portafolio de proyectos diversos, diseñando modelos de aceleración, criterios de priorización y mecanismos de gobernanza que aseguren trazabilidad, foco e impacto en cada iniciativa.
  • Construir y fortalecer alianzas con actores del ecosistema, incluyendo startups, proveedores tecnológicos y organizaciones externas, para ampliar capacidades y acelerar la adopción de soluciones innovadoras.


Requisitos

Formacion Base:

  • Formación: Ingeniería Civil, Industrial, Comercial, TI o afín. MBA deseable.
  • Experiencia: 8–12 años en aceleración de proyectos, innovación corporativa y nuevos negocios.
  • Experiencia demostrable en metodologías ágiles, diseño de procesos, gestión de proyectos y alianzas.

Experiencia:

  • Experiencia: 8–12 años en aceleración de proyectos, innovación corporativa y nuevos negocios.
  • Experiencia demostrable en metodologías ágiles, diseño de procesos, gestión de proyectos y alianzas.

Habilidades:

  • Habilidades: Metodologías ágiles, análisis financiero, gestión de

    portafolios, negociación.
  • Inglés intermedio–avanzado.

Otros atributos conductuales y de personalidad:

  • Visión estrategica
  • Trabajo bajo presión
  • Innovación y creatividad
  • Influencia y negociación


Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)


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  • Asistente Administrativo de Marketing

    hace 3 horas

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  • Asistente Técnico

    hace 6 días

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