Analista de recursos humanos Lampa

hace 1 semana


Lamp Brazil, Chile Talentfinder A tiempo completo


En TalentFinder nos encontramos en búsqueda de un/a Recepcionista de Recursos Humanos para importante empresa ubicada en la comuna de Lampa.

Funciones principales:

  • Asistir a Gerencia y al área de RRHH en el ciclo de vida completo del trabajador (ingreso, contratos, anexos, desvinculaciones, entre otros).
  • Atención y recepción de trabajadores, visitas y proveedores.
  • Canalizar y dar respuesta a solicitudes y consultas de colaboradores.
  • Apoyo administrativo general del área de Recursos Humanos.
  • Manejo de situaciones conflictivas con colaboradores, manteniendo una comunicación clara y respetuosa.
  • Otras funciones propias del cargo.
  • Apoyo adminstrativo en servicios generales (cotizaciones)
  • Apoyo en ambiente para reuniones ejecutivas y de producción.
  • Control de asistencia del personal

Horario de trabajo:

Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs - Viernes: 08:30 a 17:30 hrs

  • Debe llegar por sus medios
  • Debe llevar alimentación

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 1 año en gestiones de Recursos Humanos.(Excluyente)
  • Residir en la comuna o alrededores
  • Excelentes habilidades blandas, orientación al servicio y manejo de conflictos.
  • Persona organizada, proactiva y con orientación al aprendizaje.
  • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Se ofrece:

Posibilidades de ser internalizado.

Renta acorde al mercado

Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en el área de Recursos Humanos.



#LI-Onsite

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    Únete a nuestro equipo como Analista de Recursos Humanos¿Eres una persona organizada, proactiva y con pasión por la gestión de personas? Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo, brindando apoyo clave en la administración y operación del área de RRHH en el equipo de Operaciones. ¿Qué harás en este rol?...


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    Importante empresa se encuentra en la búsqueda del mejor ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS el cual será el responsable de ejecutar y dar seguimiento a las rutinas del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa. Actúa directamente en procesos de nómina, contrataciones,...


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