Encargado de Personal y Remuneraciones para Chocolatería con presencia nacional

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile Applicant AI A tiempo completo


Importante Chocolatería con presencial a nivel nacional busca Encargado de Personal y Remuneraciones.

Propósito General: Ejecutar el proceso de Reclutamiento y selección de la empresa. Administrar y ejecutar de forma correcta el proceso de Remuneraciones de la empresa desde el registro de contratación, control de asistencia, pago de sueldos, centralización, cumplimiento de normativa legal de finiquitos y manejo de temas asociados a conflictos laborales de los trabajadores.

Requisitos:

• Haber desempeñado los cargos de Jefe de Personal, analista senior o encargado de remuneraciones. Con más de dos años de experiencia.

• Técnico o Ingeniero en Administración de empresa o RRHH.

• Deseable especialización en Leyes laborales vigentes

• Uso de Excel Nivel Intermedio-Avanzado.

• Uso de Softland Nivel Intermedio-avanzado.

• Usos de sistemas de control de Asistencia Biométrico

• Conocimiento de leyes laborales vigentes

Funciones del cargo:

• Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal

• Supervisar y controlar el desempeño de empresas externas que apoyan los procesos de selección

• Realizar el correcto proceso de contratación de personal nuevo en sistema de remuneraciones

• Administrar los ingresos y términos de contratos de los trabajadores en sistema y forma contractual

• Emitir comprobantes y documentos en plazos establecidos, velando que todos este bajo regla y margen.

• Recepción y tramitación de licencias médicas.

• Administrar y supervisar el sistema de control de asistencia del personal de la empresa

• Entregar respuesta a trabajadores en tiempo y forma oportuna velando que se cumplan los procesos del área de personal dentro de los plazos establecidos.

• Realizar el correcto cálculo de remuneraciones fijas y variables de los trabajadores

• Velar por el pago correcto de remuneraciones

• Hacer la centralización contable.

• análisis de cuentas corrientes asociadas a remuneraciones.

• Efectuar y emitir cálculos y finiquitos de acuerdo a la normativa legal vigente

• Tener pleno conocimiento de la modernización de la DT, tramites en línea.

• Crear procedimientos y políticas.

• Realizar tramitación de solicitudes de trabajadores dentro de fechas establecidas, como tramitación de cargas familiares, licencias médicas y otros.

• Participar de temas asociados a conflictos laborales: asistir a comparendos, atender las fiscalizaciones y negociación con los trabajadores.



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