Programador/a Taller Eléctrico Distribución

Programador/a Taller Eléctrico Distribución - L3 

En ARAUCO re­conocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar diferentes miradas y capacidades. Consideramos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros.

ARAUCO busca profesional de formación Ingeniero/a Civil Eléctrico o Ingeniero/a  Ejecución Eléctrico para desempeñar el cargo de Programador Taller Eléctrico Distribución. Los cargos se desempeñan en Planta Celulosa Línea 3.

El objetivo principal del cargo es planificar en el tiempo los trabajos provenientes de los avisos priorizados por el NAT correspondiente, procurando buscar la máxima efectividad de la intervención y el uso de las HH necesarios, bajo estándares de calidad definidos por Arauco, políticas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Además de Coordinador de todas las especialidades asociadas a su área

Los objetivos específicos del cargo son:

• Verificar el cumplimiento de estándares técnicos en las operaciones (reemplazos equipos, mantenimiento preventivo, etc.).
• Planificar los recursos de personal interno y externo, herramientas y repuestos para lograr que el mantenimiento se realice en el tiempo y costos establecidos.
• Consolidar la información de los indicadores de mantenimiento (costos, backlog, Ots sin tratamiento, seguimiento de avisos, EPS, riesgos, cumplimiento planes preventivos, etc.) semanales, quincenales y mensuales para asegurar cumplimiento de toda la unidad y toma de decisiones a tiempo.
• Asignación de personal a las tareas de mantenimiento de acuerdo con la calificación y experiencia
• Programar el 100% de los recursos disponibles para labores de mantenimiento
• Asegurar cumplimiento de programas
• Asegurar carga de la OT con todas los materiales, repuestos e insumos utilizados en la ejecución
• Prepara el programa semanal de trabajo a partir de las OTs planificadas y las capacidades disponibles
• Programar 100% de planes preventivos disponibles
• Modera los procesos de coordinación diaria, programas semanales, coordinación de paradas de área, y reuniones de ámbito PGP. (generación de minutas)
• Coordinar actividades previas a la ejecución.
• Programar y generar OT de tareas urgencia.
• Registra desviaciones del programa semanal y reprogramar ordenes atrasadas o no ejecutadas que mantengan la condición para ejecutar.
• Verificar y coordinar que todos los recursos necesarios para la ejecución del trabajo en terreno estén disponibles.
• Recibe y entrega sistemas por parte de operaciones en PGP y PA.
• Coordinar recursos con servicios centrales.
• Generación de programas de detenciones.
• Dar visibilidad y seguimiento a avances de programas durante detenciones.

Métricas claves del Rol a gestionar:

• OEE
• Backlog Avisos programables y urgencias aprobados.
• Backlog OT
• % Planes preventivos ejecutados de acuerdo estrategia.
• Planes preventivos en cota.
• Costo OT real vs. Autorizado
• % Utilización carga futura
• % Utilización de reserva
• N° Reprogramaciones
• % Planes lanzados automáticos
• Cumplimiento del programa semanal
• Productividad (HH notificadas / HH nominales)
• Densidad del programa semanal

Requisitos para postular:

• Titulados (as) de Ingeniero Civil Eléctrico o Ingeniero Ejecución Eléctrico.
• 3 a 5 años de experiencia en el área de mantenimiento industrial.
• Experiencia en Planificación o Programación en rubro industrial.
• Disponibilidad para desempeñar funciones en Planta Celulosa Arauco L3.

Súmate al desafío ARAUCO

En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.